5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Praxis
Es wurde bereits vieles gesagt
Arbeiten an der Personalführung bzw. an das Management, noch nie etwas so schlechtes manipulatives erlebt. Die Fluktuation sollte dringend verbessert werden.
Dadurch das viele Mitarbeiter gehen, besteht das Unternehmen in der Assistenz fast nur noch aus Azubis ....
Andere Aufgaben als für die man eigentlich eingestellt wurde
Eher weniger
Es geht, es gibt keine Unterschiede bei Mitarbeitern die Kinder oder auch keine Kinder haben
Nichts von gemerkt
Haha, Stellenausschreibung stimmt nicht mit dem überein was später umgesetzt wird
Kommt drauf an welcher Kollege ;-)
Es werden keine Unterschiede gemacht ob alt oder jung
Da fällt mir nichts zu ein.... ohne Worte, da hilft selbst nicht das DU
Relativ Moderne Praxis
Schlecht, es wird erst zum Gespräch gerufen, wenn angebliche Fehler aufgetaucht sind und diese fangen bei den kleinsten Dingen an. Fehler werden meines Erachtens gesucht!!! Vergebliche Teamgespräche wo Inhalte nicht umgesetzt werden.
Kommt auf die Abteilung an
Am besten einen neuen Praxismanager anstellen. Den Chefs ist gar nicht bewusst, dass er der Grund ist wieso die Mitarbeiter ständig kündigen.
Wunderschöne Praxis aber das arbeitsklima ist sehr schlimm. Liegt sehr viel am Management.
Ich wurde schon bevor ich dort angefangen habe zu arbeiten sowohl von ehemaligen Mitarbeitern als auch von aktuellen Mitarbeitern gewarnt. Vor allem den Vertrag vernünftig durchzulesen bzw. sogar von einem Anwalt prüfen zu lassen.
Arbeitszeiten sind ok
Es wird hinter dem Rücken sehr viel heimlich kontrolliert. Einige Kollegen sind nett aber die meisten warten gefühlt nur darauf das jemand was falsch macht, um es dann zu kritisieren bzw. an das Management weiter zu geben.
Hält sich aus allem raus. Überlässt alles dem Praxismanager, der gefühlt selber keine Ahnung von Nix hat.
Gibt es gar nicht. Man muss Monate lang hinterher laufen um mal eine Sache zu klären. Es wird nur von oben nach unten kommuniziert aber wenn die Mitarbeiter mal was kommunizieren möchten, haben das Management und alle andere plötzlich keine Zeit und es kommt nix an.
Es gibt ein paar Lieblinge, die natürlich besser behandelt werden.
Mitarbeiter ohne Kinder bekommen Urlaub in der Ferienzeit, keine Rücksichtsnahme auf Eltern mit Kindern
Jeder wird gleich behandelt
Manipulativ und Kolerisch
Kommt ganz drauf an
ich schätze die klare Kommunikation, die durchdachten - manchmal zu vielen -Strukturen und den respektvollen Umgang im Team. Es gibt immer Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln. Perfekt für mich, da ich transparente Prozesse, Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld mag.
Alle sind total offen und locker drauf. Im Team herrscht Zusammenhalt.
es gibt ein transparentes Karrieresystem mit unterschiedlichen Entwicklungsstufen. Es wird über durchschnittlich bezahlt, es wird aber auch Leistung gefordert.
im Team top - in die anderen Abteilungen wegen der Schicht manchmal schwierig
bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden und daher manchmal zu wenig Zeit für einen Austausch. Fair und klar im Umgangston untereinander
Der Empfang ist richtig modern gestaltet – clean und hell, wie in einem Hotel
Viele Tools und Systeme, die manchmal überladen werden, was den Überblick erschwert.
neben klaren Aufgabenverteilungen bekommt man immer wieder die Möglichkeit, sich in neue Projekte einzubringen.
Modern eingerichtete Praxis
Es sollte an der Personalführung sehr stark gearbeitet werden, Arbeitgeber sollte für die Mitarbeiter greifbar sein und einen vernünftigen Umgangston anwenden
Tolles Erscheinungsbild nach außen, hinter den Kulissen sieht es jedoch anders aus
Aussen Hui, innen .....
In den einzelnen Teams ja, aber versteckte Kontrollen hinter dem Rücken und Lästereien
Sollten sehr stark an der Personalführung arbeiten
Technik ist auf dem neuesten Stand, im Winter jedoch viel zu kalt
Wenig bis gar kein Lob