Wir brauchen keine Entwicklungsabteilung, wir wissen doch auch so, wie es geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr schnell Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Fehlern werden selten die richtigen Schlüsse gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern zuhören, vor allen denjenigen, die schon länger im Unternehmen tätig sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wird umgesetzt, solange entweder alles beim Alten bleibt oder der Vorschlag von höchster Ebene kommt. Dazu wird die ortszuständige Leitungsebene regelmäßig ausgetauscht durch Leute, die von außerhalb kommen und die der Produktpalette innewohnenden Problematiken sich nee aneignen müssen.
Kommunikation
Wissensaustausch ist anescheinend nicht erwünscht, da dabei etliche Vorgesetzte ihre Defizite offenbaren würden.
Gleichberechtigung
Frauen sind im mittleren Management unterrepräsentiert und im oberen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Neuerdings wurden entgegen aller Argumente wieder mehrere Großraumbureaus eingerichtet, in Vertrieb und Projektabteilungen - die negativen Erfahrungen anderer Firmen wurden bestätigt. Die erhoffte Verbesserung der Kommunikation wurde unterbunden, da jegliches Gespräch mindestens 5 andere Kollegen von der Arbeit abhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt immer wieder überraschend, wenn ein Kollege in Rente geht,
und dann keiner seine Position ersetzen kann. So erhalten jüngere Kollegen immer wieder die Chance schon gemachte Erfahrungen neu zu machen.