8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Maas Beratungsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Maas
Beratungsgesellschaft
mbH
Augsburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Sehr spannendes und interessantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Studium, Interesse, Motivation etc
- Lebenslauf, Background
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes Bewerbungsgespräch. Hat Spaß gemacht
Bewerber/inHat sich 2018 als Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Musste leider selbst absagen, da mein Mann beruflich nach Norwegen muss. Aber wirklich ein Kompliment an ein so interessanten und tollen "Bewerbungstag" bei der Maas Beratung und vor allem an das Team. Ich hätte sehr gerne dort angefangen zu arbeiten, deswegen mein Verbesserungsvorschlag: Macht ein Büro in Norwegen auf :-)
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Lebenslauf etc
- Warum habe ich Psychologie studiert?
- Warum möchte ich in die Beratung?
- Wie sieht ein idealer Beratungstag für mich aus?
- Wann kann ich anfangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gutes Gespräch mit Assessment und Beratung
Bewerber/inHat sich 2018 als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine 0815 Fragen, freundliches Gespräch auf Augenhöhe. L
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorsicht! Alles schriftlich absichern!
Bewerber/inHat sich 2018 als Psychologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch fand in Berlin statt, war noch in Ordnung. Ich wurde dann eingeladen, Team und Örtlichkeiten in Augsburg kennenzulernen (Berliner Adresse ist ein Büro-Share an wenigen Tagen im Monat). Nach einem Zweiten durchschnittlichen Gespräch, bei dem eine gewisse Arroganz bereits durchkam, wurde ich zum Jobfidence-Assessment am nächsten Tag gebeten. Nach 1,5h Computer Based Testing zeigte man mir ein etwa halbstündiges Werbe-/Erklärvideo, in dem die Diagnostik auf Einführungsniveau verständlich gemacht wird. Bis hierher war alles ziemlich uminspirierend und anteilnahmslos und in Gesprächen war man sehr überzeugt von sich und stolz darauf, Arbeitnehmern gegenüber auch mal den harten Hund zu machen. Bei der anschliessenden Besprechung der Testergebnisse stellte man das Testergebnis als 100% zutreffend dar (trotz meines Hinweises, dass ich mangels Verständnis bei zwei Skalen bewusst manipuliert hatte). Jeder, der sich mit Psychologie auskennt, weiß allerdings, dass dies kein Test leisten kann - für kritische Fragen war man nicht gerade offen. Dann wurde behauptet ich hätte mich selber eingeladen, um sich die Anfahrtskostenerstattung zu sparen...ziemlich krasse Nullnummer also.
Bewerbungsfragen
- Alles ziemlich erwartbar. Welche Hobbies? Welche Musik?
- Motivation des Werdegangs
- Es wurden ein paar Szenarien (CIT) durchgespielt a la "Was würden sie machen wenn...", war aber auch alles eher common sense.
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Professionalität des Gesprächs
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Interessantes und faires Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 als Psychologe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Interesse
- Das erste Gespräch verlief nicht nach meiner Zufriedenheit und ich hatte eigentlich bereits ein schlechtes Gefühl. Dann wurde ich aber noch von Herrn Maas persönlich zum Essen einladen, damit man sich in einer neutralen Atmosphäre außerhalb eines Bewerbungsgesprächs kennenlernen kann-sehr fairer Umgang.
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War sehr überrascht wie interessant ein Bewerbungsgespräch sein kann
Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verschiedene Praktika-Modelle
Bewerbungsfragen
Studium, Lebenslauf, Inhalte der Masterarbeit
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Arroganz wird groß geschrieben.
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber besser zuhören.
- Arroganz zurückschrauben.
- Akzeptanz anderer Methoden
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf aufführen.
- Hobbys? Interessen?
- Warum dieser Studiengang?
- Was macht das Unternehmen?
- Wie stellen Sie sich den Alltag hier vor?
- Was wünschen Sie sich von dem Praktikum?
- Praktikum ist unbezahlt. Von mir ein klares: "Nein. Danke." Wer selbst auf ein hohes Ross aufsteigen will und sich toll fühlen, obwohl andere Unternehmen den Job genauso gut oder besser machen, der ist dort richtig. Gesundes Selbstbewusstsein ist für ein Unternehmen richtig und wichtig, aber wer die Nase ganz oben hat, zeigt somit seine Schwäche und kann von anderen Unternehmen somit überrannt werden.
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Bewerbung als Beraterin
Bewerber/inHat sich 2014 als Beraterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr spannend und interessant aber auch anspruchsvoll
Bewerbungsfragen
neue Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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