Kollegen super, Stimmung mies, sehr hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Befristungen
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- viele Lästereien im Hintergrund
- Führungskräfte ziehen gegenseitig über einander her
- grausame Personalführung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter besser eingruppieren oder nicht mehr erwarten als wofür man bezahlt wird
- Mitarbeitergespräche führen, über Entwicklung reden
- Lob aussprechen und wertschätzen
- Führungskräfte: Kritik annehmen
- einen offenen Umgang miteinander forcieren
- Mitarbeitern Perspektiven geben, nicht nur befristen
- Möglichkeit für Homeoffice geben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist am Boden. Viele Kollegen beklagen sich und meckern, tun aber nichts gegen die schlechte Atmosphäre. Prozesse brauchen ewig bis sie in Gang kommen. Tausende Feedbackschleifen erschweren jede Art von Vorwärtskommen.
Kommunikation
Ein regelmäßiges Mitarbeitermeeting soll alle auf dem Laufenden handeln...der Buschfunk ist da effektiver. Gerüchte machen schnell die Runde, wichtige Sache werden von der "Führungsebene" unter Verschluss gehalten. Normale Mitarbeiter haben keinerlei Mitbestimmungsrecht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr nett, wobei das mit steigender Führungsebene extrem abnimmt. Der Zusammenhalt speist sich vor allem aus dem Frust gegen die Vorgesetzten. Teamevents finden so gut wie gar nicht statt.
Work-Life-Balance
Viele tun überarbeitet, aber in Wirklichkeit macht sich dort niemand kaputt. Es gibt Kollegen die sind regelmäßig "krank". Es wird mit Stechuhr gearbeitet, jeder Überstunde darf abgefeiert werden. Auf Gesundheit und familiäre Hintergründe wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an - einige kommen gut mit den Vorgesetzten klar, andere weniger. Einige Chefs verhalten sich recht überheblich. Feedbackgespräche finden nicht statt. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es nicht, gelobt wird selten.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger immer nur dasselbe. Aber es ist und bleibt eine Behörde...da muss man nichts erwarten.
Arbeitsbedingungen
Büro direkt an der S-Bahn, dafür zentral. Die Einrichtung und technische Ausstattung könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Mitarbeiterbenefits (ausgenommen die Betriebl. Altersvorsorge)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. Die Stelle wird zuvor anhand der Aufgabenbeschreibung eingruppiert, Verhandlungsspielraum gibt es für "normale Mitarbeiter" nicht. Wie es in der Realität aussieht - was ich mache und wofür ich bezahlt werde - interessiert dann niemanden mehr. Die Verwaltung ist nicht bereit der Arbeit/Aufgaben entsprechend einzugruppieren.
Image
Was sie machen weiß der "Nicht-Medienmensch" eigentlich nicht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.