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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageErreichbarkeit des Arbeitsortes mit Bus und Bahn
- Befristungen
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- viele Lästereien im Hintergrund
- Führungskräfte ziehen gegenseitig über einander her
- grausame Personalführung
besserer Umgang mit den Mitarbeitern und bessere bezahlung
- Mitarbeiter besser eingruppieren oder nicht mehr erwarten als wofür man bezahlt wird
- Mitarbeitergespräche führen, über Entwicklung reden
- Lob aussprechen und wertschätzen
- Führungskräfte: Kritik annehmen
- einen offenen Umgang miteinander forcieren
- Mitarbeitern Perspektiven geben, nicht nur befristen
- Möglichkeit für Homeoffice geben
besserer Umgang mit den Mitarbeitern und bessere bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mabb ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stimmung ist am Boden. Viele Kollegen beklagen sich und meckern, tun aber nichts gegen die schlechte Atmosphäre. Prozesse brauchen ewig bis sie in Gang kommen. Tausende Feedbackschleifen erschweren jede Art von Vorwärtskommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
