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macevent 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei macevent die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
macevent
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
macevent
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein entspanntes Umfeld, ich habe mich oft unwohl gefühlt und bin nicht gerne zur Arbeit gekommen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden tatsächlich oft Gespräche geführt wenn etwas nicht passt, aber selten auf Augenhöhe.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils, kommt total auf die einzelnen Leute an. Es ist allerdings eine sehr hohe Personalflukation. Von dem Team mit dem ich gearbeitet habe, ist fast niemand noch da.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Motivation wird anhand von Überstunden bewertet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es entsteht nicht das Gefühl, fachlich geschulte Führungspersonen zu haben.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Veranstaltungen, aber am Ende wird doch versucht jedem Kunden das selbe Setting zu verkaufen.

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