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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst dauerte es ca. 3 Wochen bis ich etwas von Mach nach meiner Bewerbung hörte. Dann ging alles aber sehr schnell und professionell vonstatten. Man bekam vor den Interviews ausreichend Informationen. Bahnfahrt und Hotel bei sehr weiter Anreise wurden bezahlt. Besonders hervorheben möchte ich die wertschätzende und entspannte Atmosphäre bei den Interviews. Bei dem ersten Gespräch war eine Führungskraft und HR-Angestellte anwesend. Beu dem zweiten Gespräch ein Vorstand und eine HR-Angestellte. Bei meinem zweiten Gespräch musste ich eine kleine Präsentation vorbereiten. Die Gespräche dauerten beide ca. 2 Stunden. Die Benefits die MACH bietet sind gut einziger Wermutstropfen ist das Gehalt. Hier bezahlen Konkurrenzunternehmen teils etwas mehr.
Insgesamt herrscht ein sehr guter Umgang mit Bewerbern. Ander UN sollten sich davon eine Scheibe abschneiden.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen wie bei anderen Bewertern.
  • Sehr intensiv und detailiert wird der Lebenslauf diskutiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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