8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In dem Team fühlt man sich sehr gut aufgenommemn und wohl.
Ich als Azubi mach selten bis nie Überstunden, was bei meinen Kollegen öfter mal anders aussieht, für diese Branche aber ganz normal ist.
Ich werde von mehreren Personen ausgebildet. Ich verstehe mich mit allen sehr gut. Das Lernen erfolgt durch machen. Wenn man etwas nicht weiß ist das nicht schlimm, Fragen sind bei meinen Kollegen jederzeit erwünscht.
Die Kollegen sind die besten und es macht unglaublich Spaß mit diesem Team zu arbeiten.
Es gibt immer Dinge, die man nicht gerne macht, aber ich kann mich nicht beschweren und bekomme immer Aufgaben, die mit zuzutrauem sind und an denen ich auch wachsen kann.
Etwas zeitgemäßer und moderner im Hinblick auf die Mitarbeiter-Goodies werden.
ähnlich zu anderen Agenturen, deadlinegetriebenes Geschäft, Ausgleich für Mehrarbeit möglich, aber eher nur auf Nachfrage und nicht 1:1
teils internationale Kunden u. a. aus dem F&B-Bereich
Leute, Jobs, Klima
Die Arbeitsbedingungen machten einen guten Eindruck auf mich. Neue Macs, bequeme Stühle, Großraumbüro für schnelle Wege – eben wie in vielen Agenturen.
Gute Lage, viele Restaurants in der Nähe. Gehalt ist ok.
Eigenständiges Arbeiten ist nicht möglich. Eher was für Berufseibsteiger.
Die Kommunikation verbessern! Die Kreativen nicht so viel planen lassen, denn da geht viel schief, was Zeitmanagement angeht. Die Ressourcen der Mitarbeiter sinnvoller einsetzen und Talente erkennen und fördern. Feedback genauer und zielführender formulieren, sonst eiert man ergebnislos um ein Ziel herum. Da muss wirklich viel gemacht werden!
Die Mitarbeiter kommen oft zu spät und wirklich niemand geht vor halb sieben oder sieben nachhause, auch wenn es keinen Stress gibt. Arbeiten am Wochenende ist nicht immer der Fall, aber es kommt vor. Es gibt niemals Lob. Wirklich niemals. Das Betriebsklima ist ok, aber als neuer Mitarbeiter kann man daran nicht teilnehmen, weil man eher ignoriert wird.
Alle meine Freunde aus großen Werbeagenturen fragen bloß immer: wo arbeitest du noch mal? Also wenn es um Prestige geht, ist man wo anders besser aufgehoben.
Wie gesagt: keiner geht vor halb sieben sieben heim, oft wird es dank der mangelhaften Planung länger. Wochenendarbeit gibt es auch, aber nicht so häufig.
Aufsteigen ist schwierig, weil das Unternehmen klein ist, und die höheren Posizionen gut besetzt sind.
Das Gehalt ist für Berlin wirklich gut! Oder vielleicht muss man gut verhandeln können? Jedenfalls verspricht das Gehalt einen höheren Stellenwert als man ihn letztendlich bekommt.
Müll wird nicht getrennt und es wird wirklich sehr viel Unnötiges ausgedruckt, vor allem in der Grafik.
Die Kollegen sind zwar nicht gemein oder so, interessieren sich aber wirklich nicht besonders für neue Mitarbeiter. Die Integration ist sehr schwierig. Besonders ist mir aufgefallen: die Mitarbeiter kommen (teilweise ernsthaft) krank ins Büro. So stecken sich zur Erkältungszeit alle an. Selbst Schwangere haben offenbar das Gefühl, nicht krank sein zu dürfen.
Es gibt glaube ich sehr wenige in diesem Alter, aber die werden zumindest nicht diskriminiert.
Ich hatte das Gefühl, jemand schaut mir beim Arbeiten am Comouter zu. Eigenständigkeit ist nicht möglich, ständiges Kontrollieren der Arbeit und ein kontraproduktiver Perfekrionismus verlangsamt alle Prozesse ungemein.
Das Büro ist nicht schön. Der erste Eindruck beim Bewerbungsgespräch täuscht, bei dem man nur den Konfi zu sehen bekommt. Es ist unaufgeräumt und es fehlt an einfachen Arbeitsmaterialien wie z.B Tesa-Film.
Es gibt Kommunikation, sie ist aber nicht Zielführend. Die Planung von Projekten verläuft sehr chaotisch, man hat keinen Überblick über das gesamte Projekt und bekommt nur die Information, die unbedingt nötig ist um seine Aufgaben zu erledigen. Das ist für Berufseinsteiger bestimmt nicht schlecht, für Leute mit mehr Erfahrung hemmt das ziemlich im Arbeitsprozess.
Es gibt viele weibliche Mitarbeiter, aber die höheren Positionen sind schon eher männlich besetzt.
Aufgaben sind prinzipiell interessant, aber die Art, wie man sie bekommt ist nicht nett. Anstatt gemeinsam die Ressourcen sinnvoll zu planen bekommt man die Aufgaben lieblos und sehr kurzfristig zugeteilt.
nichts, nada, nullinger
alles
zusperren und nie mehr aufmachen
offenes und wirklich entspanntes Miteinander, große internationale Aufgaben, flache Hierarchien, klare Jobabläufe, wenig Überstunden
keine Kritik, alles gut
Endlich eine Agentur ohne Divengehabe und ohne Gräben zwischen Beratung und Kreation!
Leider fällt mir nichts ein. LEIDER
Überstunden ohne Kommunikation, Wer was sagt hat verloren, NULL Aufstiegschance, eine bestimmte Person hat immer recht, Extrem veraltet, Kein Gefühl von Modernität, hier muss man gut schlucken können
Auf die Mitarbeiter hören, anstatt sie zu entlassen
Leider will hier keiner mehr Arbeiten
teilweise interessante Jobs
Hire and fire, kein Freiraum für Kreation, keine Überstundenregelung