Arbeitgeber mit eingefahrenen Prinzipien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und über viele verschiedene Branchen verteilt. Der gestalterische Output ist sehr kreativ, mutig und modern. Arbeit wird nicht immer nur im Büro verrichtet, sondern findet auch aktiv bei den Kund:innen statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeitsklima ist sehr toxisch und kann bei einer langfristigen Beschäftigung zur Belastung werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend seine internen Strukturen überdenken und am kollegialen Miteinander arbeiten. Ebenfalls sollte mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit von den Vorgesetzten erfolgen. Für geleistete Überstunden kann ein Arbeitszeitkonto oder eine kleine Vergütung Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage, an denen es sehr harmonisch abläuft, jedoch ist die Arbeitsatmosphäre die meiste Zeit sehr angespannt und es gibt immer wieder unangenehme Spitzen von einzelnen Personen.
Kommunikation
Es wird sich darum bemüht, als Team immer auf dem gleichen Stand zu sein. Teilweise klappt dies gut, vermehrt werden jedoch Team-Meetings aufgeschoben und dann nicht nachgeholt. So herrscht zeitweise komplette Funkstille. Hinzu gibt es selten Feedback zu bestimmten Ergebnissen und angesprochene Probleme werden einfach abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleg:innen ist ein Zusammenhalt möglich, zu anderen gibt es jedoch keinerlei Zugang. Partiell macht hier jeder Mitarbeitende sein eigenes Ding. Es wird sich viel hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter:innen ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet Gleitzeit an, jedoch finden Überstunden selten Beachtung und werden nur mit viel Nachdruck in Freizeit überschrieben. Home-Office ist nicht unbedingt erwünscht. Es kann auch vorkommen, dass Mitarbeiter:innen am Wochenende, im Urlaub oder im Krankenstand mobilisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat zwar immer ein offenes Ohr, jedoch werden viele Tatsachen und Probleme einfach abgetan und keine Lösungen geschaffen. Je nach Beliebtheit des jeweiligen Mitarbeitenden kann dies jedoch stark variieren. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Bei Aufgaben wird immer sehr viel Druck gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, sowohl im Büro als auch bei den Kund:innen vor Ort. Die Qualität der Erledigung dieser Aufgaben leidet jedoch ab und an aufgrund der schlechten Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
Es wird davon gesprochen, jedoch nicht umgesetzt. Neue Mitarbeiter:innen haben es meist schwerer als alte Mitarbeiter:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, ältere Arbeitnehmer:innen werden eher weniger eingestellt, langjährige Mitarbeiter:innen werden mehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr hell und freundlich, die notwendige Technik ist vorhanden und wird bei Bedarf erweitert. Parkplätze sind ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, liegen jedoch häufig knapp am Mindestlohn.
Image
Der Schein trügt. Das Image für potenzielle Kund:innen stimmt absolut nicht mit dem internen Image überein. Teilweise reden die Mitarbeitenden intern selbst unschön über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige bis keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen in Form von Online-Seminaren o.Ä. werden häufig versprochen, finden jedoch in den seltensten Fällen wirklich statt.