Mikromanagement und Führungsstil der „alten Schule"
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten (nicht im Projekt)
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Work-Life-Balance
Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten sind wunderbare Menschen, die täglich ihr bestes geben, identifizieren sich komplett mit dem Unternehmen und werden quasi asymiliert, da kaum noch Zeit für privates bleibt. Überstunden sind Gang und Gäbe, und außer „warmen“ Worten des Dankes folgt nicht viel Wertschätzung.
Kommunikation
Die Diskrepanz zwischen gesagtem Wort und der darauf folgenden Altion/ das folgende Handeln können weiter nicht klaffen.
Kollegenzusammenhalt
In den (immerwährenden) stressigen Phasen der Projekte halten die Mitarbeiter zusammen, blicken mit ihrem handeln in die gleiche Richtung, ziehen an einem Strang. Angetrieben vom.Patriarchen
Work-Life-Balance
Keine Balance
Vorgesetztenverhalten
Unreflektiert, wenig empathisch, unkontrolliert und in stressigen Situationen sehr unangehm, sehr persönlich und wenig proffesionell
Interessante Aufgaben
Es wird die oft zitierte „eierlegenden Wollmilchsau" gefordert, Präsenz, Einsatz und Flexibilität an und in allen Punkten ohne entsprechende Wertschätzung auf Dauer kann/will/soll man sich das nicht antun aus Rücksicht auf die eigene mentale Gesundheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hauptsächlich junge Team schaffte das wunderbar..
Arbeitsbedingungen
schöne Räumlichkeiten mit Einrichtung die in jedem Fall ein Upcycling gebrauchen können. Gleiches gilt für die technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zum Umweltbewusstsein einige Pläne, lediglich das Jobticket wird umgesetzt.
Sozialbewusstsein.... welches?
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Meister der Selbstdarstellung