1 Mitarbeiter:innen, die bei Mader eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Leider nicht wie erhofft
2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit wird tatsächlich gelebt und das man jeden Tag eine Mahlzeit buchen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, der Druck von oben (Umsatz, Umsatz, Umsatz), das Gehalt bei Übernahme (und auch so), Mitarbeiter mehr Wertschätzen und Anerkennung für jeden einzelnen, es wird viel geredet,….
Verbesserungsvorschläge
Keine Azubis einstellen, wenn man sie nicht einlernen kann. Dies war der Pandemie geschuldet, jedoch hätte man aufgrund der Kurzarbeit es voraussehen können.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer sehr angespannt, zumindest in der Zeit als ich da war.
Karrierechancen
Konnte ich nicht für mich entdecken, da ich den Betrieb nach der Probezeit (auf meinen eigenen Wunsch hin) gewechselt habe.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, jedoch muss man sich mit den jeweiligen Abteilungen absprechen, was mit der Gleitzeit nicht so einher geht.
Ausbildungsvergütung
Man wird nach Tarif bezahlt. Auch die VVS Karte wird übernommen.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderinnen hatten immer ein offenes Ohr für mich, sehr lieb und konnten mich gut verstehen.
Spaßfaktor
War leider nicht gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich war sehr unterfordert. Meine Aufgaben waren dermaßen monoton, dass ich das copy and paste im Excel Programm mit geschlossen Augen erprobt habe (nur um ein bisschen Spannung reinzubringen).
Variation
Ich weiß von den anderen Azubis, dass sie immer wieder rotiert sind. Leider ist bei mir durch Corona immer wieder was verschoben worden.
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Den von Ihnen verspürten Druck bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es, unseren Auszubildenden drei Jahre voller lehrreicher und praktischer Erfahrungen, früher Verantwortungsübernahme sowie Spaß am Arbeitsleben zu schenken. Glücklicherweise konnten wir trotz der Corona-Krise drei engagierte Auszubildende dieses Jahr in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen, worüber wir uns sehr freuen.
Sicherlich ist die aktuelle krisengeprägte Zeit sehr anspruchsvoll, herausfordernd und bedarf besonderer Flexibilität, Anpassungsbereitschaft, Entschlossenheit sowie das Verständnis aller. Aufgrund unserer regelmäßigen Gespräche erhalten wir einen Einblick in die Situation unserer Auszubildenden und können so auf individuelle Belange eingehen.
Wir sind immer auf der Suche nach coolen Azubi-Themen, Projekten und Aufgaben. So konnten in den vergangenen Monaten unser Ausbildungsvideo in Eigenregie der Azubis umgesetzt werden, welches in den kommenden Wochen veröffentlicht wird. Weiterhin haben wir zahlreiche neue Projekte ab September geplant (z.B. Mitwirkung bei den DigiScouts, Nachhaltigkeitsprojekte im Haus sowie Ausbildungsbörsen), an welchen unsere Auszubildenden eigenverantwortlich arbeiten dürfen. Ihr Feedback werden wir in unserer Ausbildungsevaluation einfließen lassen.
Ihr Ausscheiden aus dem Unternehmen bedauern wir und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mader durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Mader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mader als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.