Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MÄDLER 
GmbH
Bewertung

Tolles Familienunternehmen, in dem man noch Mensch sein darf und wertschätzend als Mensch behandelt wird.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, es wird dem Mitarbeiter auch mal geholfen, wenn er sich in einer misslichen Lage befindet. Es wird sehr auf respektvollen Umgang miteinander wert gelegt. Die Türen der Vorgesetzten sind grundsätzlich offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegenüber Arbeitszeitkonten und großzügigeren Gleitzeitregelungen ist man nicht so aufgeschlossen. Bringt aber auch die Hauptaufgabe mit sich, bei der eine Präsenz für die Kunden extrem wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Gleittage im Jahr wären angebracht. Angemessen wären 4 volle Gleittage pro Jahr, derzeit sind es nur 2 pro Jahr.

Kommunikation

manchmal geht etwas unter, ist aber keine böse Absicht, sondern unserem Arbeitsaufkommen geschuldet

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich. Es spricht für sich, wenn die Lagerabteilung in Stuttgart für alle ein Fest ausrichtet, und sogar etliche Düsseldorfer kommen, alles in Eigeninitiative

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich gibt es auch Routineaufgaben, die nicht so Spaß machen, doch wir haben viel Freiraum, um unsere Aufgaben zu gestalten, und oft ergeben sich daraus interessante Projekte

Gleichberechtigung

Gesellschafter-GF ist eine Frau, das sagt doch alles, oder?

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt mag im ersten Blick erst nicht so gut sein, doch es gibt einige kleine Extras und Annehmlichkeiten, die dann das Jahresgehalt sogar gut aussehen lassen!

Image

Lieferanten freuen sich über die schnelle Zahlung und die faire Abwicklung von Reklamationen. Kunden freuen sich über den Service. Und der Servicegedanke geht unter den Kollegen (zumindest größtenteils) weiter. Selbst bei Gewerkschaften hat man einen guten Ruf, obwohl man gar nicht gewerkschaftlich organisiert ist

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind nur bedingt möglich, weil wir flache Hierarchien haben. Doch Mitarbeiter, die Sonderaufgaben übernehmen, werden honoriert. Und auf Weiterbildung wird sehr geachtet, doch nur, was auch notwendig ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden