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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
BarrierefreiSehr sozial eingestellt. Fair und gerecht gegenüber Arbeitnehmern
Menschlichkeit, es wird dem Mitarbeiter auch mal geholfen, wenn er sich in einer misslichen Lage befindet. Es wird sehr auf respektvollen Umgang miteinander wert gelegt. Die Türen der Vorgesetzten sind grundsätzlich offen.
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Mensch erfährt Wertschätzung, Türen der Führungskräfte steht immer offen, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter können jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen
Sehr soziales Inhaber-geführtes Unternehmen, interessantes Aufgabengebiet, sicherer gut bezahlter Job. Arbeitsklima hervorragend.
Einfach allles keine Aufstiegschancen
Immer wieder Überstunden
Lagerleiter
Gegenüber Arbeitszeitkonten und großzügigeren Gleitzeitregelungen ist man nicht so aufgeschlossen. Bringt aber auch die Hauptaufgabe mit sich, bei der eine Präsenz für die Kunden extrem wichtig ist.
Mehr Auswahl in der Kantine wäre nicht schlecht
Gleitzeitregelung könnte etwas freizügiger gehandhabt werden,
Eine hygienische Vorschrift da meiner Meinung nach nicht jeder versteht was ordentlich ist
drei oder vier Gleittage anstatt derzeit nur zwei Gleittage im Jahr
Fehler kann alles machen.Lagerleiter ist unmöglich
Etwas mehr Gleittage im Jahr wären angebracht. Angemessen wären 4 volle Gleittage pro Jahr, derzeit sind es nur 2 pro Jahr.
Angebote für Duale Studenten anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÄDLER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine aufstiegsmöglichkeiten
