Als Sprungbrett in die vielseitige und moderne Marketingwelt optimal und lehrreich
Kommunikation
Optimierungsbedürftig, da quantitativ und qualitativ noch nicht klar und zielführend. Es wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gängige 9 to 5 Anstellung. Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, mit größtmöglicher Genauigkeit die Effizienz seiner Angestellten zu messen und fleißig die Reputation der Firma zu optimieren.
Gleichberechtigung
Leider keine weibliche Führungskraft. Ein Aufstieg ist erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Kollegen werden vertrauensvoll mit wichtigen Aufgaben bedacht und dürfen mit ihrer Erfahrung umfangreich auf die Entwicklung der jüngeren Kollegen einwirken.
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen und viel improvisiert, beispielsweise bei der Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Arbeitsablauf zweitrangig hinter Profitsteigerung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meist an Bonusregelungen gebunden, die kaum zu erfüllen sind. Unter dem gängigen Marktdurchschnitt.
Image
Unter Kollegen und Geschäftspartnern wird immer wieder betont, wie tüchtig und pflichtbewusst das Unternehmen im Gesamten sei. Gerade Termine und Absprachen werden in enger Kommunikation kleinschrittig an die jeweiligen Kunden angepasst.