2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feudalwirtschaftlich im Stile des 19. Jhdt.
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ÖDV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Verbesserungsvorschläge
21 JHdt
Arbeitsatmosphäre
19. Jhdt.
Image
alt
Work-Life-Balance
19. Jhdt.
Karriere/Weiterbildung
10 Jhdt
Gehalt/Sozialleistungen
19 JHdt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
16 JHdt
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
18 JHdt
Vorgesetztenverhalten
19. Jhdt.
Arbeitsbedingungen
60er
Kommunikation
19. Jhdt.
Gleichberechtigung
16. Jhdt.
Interessante Aufgaben
19. Jhdt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Sprungbrett in die vielseitige und moderne Marketingwelt optimal und lehrreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Unter Kollegen und Geschäftspartnern wird immer wieder betont, wie tüchtig und pflichtbewusst das Unternehmen im Gesamten sei. Gerade Termine und Absprachen werden in enger Kommunikation kleinschrittig an die jeweiligen Kunden angepasst.
Work-Life-Balance
Gängige 9 to 5 Anstellung. Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meist an Bonusregelungen gebunden, die kaum zu erfüllen sind. Unter dem gängigen Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Arbeitsablauf zweitrangig hinter Profitsteigerung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Kollegen werden vertrauensvoll mit wichtigen Aufgaben bedacht und dürfen mit ihrer Erfahrung umfangreich auf die Entwicklung der jüngeren Kollegen einwirken.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, mit größtmöglicher Genauigkeit die Effizienz seiner Angestellten zu messen und fleißig die Reputation der Firma zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen und viel improvisiert, beispielsweise bei der Hardware.
Kommunikation
Optimierungsbedürftig, da quantitativ und qualitativ noch nicht klar und zielführend. Es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Leider keine weibliche Führungskraft. Ein Aufstieg ist erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mänken Kommunikation durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mänken Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mänken Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.