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Männel 
Textilekennzeichungen 
GmbH
Bewertung

Mehr erhofft und massiv enttäuscht worden

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer pünktlich Schluss machen musste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung, Beeinflussung von Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Führung und Führungspersonal.

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes, kein kollegiales Verhalten. Keine sachorientierte Kritik sondern persönliche Beleidigungen die laut geäußert wurden . Kein faires miteinander .

Kommunikation

Meetings fanden statt und Infos ausgetauscht. Anstelle an Problemlösungen zu arbeiten wurde nach der Fehlerverursachenden Person akribisch gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Traue niemandem nur dir selbst. Kein Teamgefühl.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten top. Um 16 Uhr muss PC aus sein.Urlaub wird nicht kollegial geplant.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte wurden einseitig gelöst, keine Durchsetzungskraft,

Interessante Aufgaben

Großes Spektrum an Aufgaben, die durch gute Organisation besser und schneller hätten bearbeitet werden könnten. Ideen wurden nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Kein Aufstieg möglich
Schätzung der Mitarbeiter könnte viel besser sein wenn alle gleich behandelt würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgenutzt, da diese wissen keinen anderen Job mehr bekommen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten top. Jedoch in Hochzeiten stressig, unorganisierte Arbeitsabläufe., Störungen während der Bearbeitung von Aufträgen.. Konzentration leidet... Fehler vorprogrammiert

Gehalt/Sozialleistungen

Fahrkostenunterstützung... VWL

Image

Warnung von Exmitarbeiterin hätte mir so einiges erspart.
Untereinander wird viel Kritik geäußert jedoch nie in den Meetings.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina MännelGeschäftsführung

Nach Lektüre des Kommentars wurden wir in unserer Entscheidung, uns von der Person zu trennen, bestätigt . In der Probezeit haben sich kompetente Kollegen sehr darum bemüht die Abläufe nahe zu bringen - leider ohne Erfolg. Auch die Arbeitszeiten wurden - wie oben zu lesen - nicht verstanden. Nachdem die Einarbeitung so negativ empfunden wurde wundern wir uns, dass nie aktiv ein Gespräch gesucht wurde und keine vorzeitige Kündigung durch den Arbeitnehmer erfolgte.

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