Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAbsolut nichts
Leider nichts. Selbst die eigenorganisierte Weihnachtsfeier im Haus, miserabel denn die Belegschaft wurde aufgefordert zu decken, aufzuräumen und überpünktlich nach Hause zu gehen.
Sehr freundlichen
Die Digitalisierung findet nach und nach statt und wir werden auch immer gefragt, ob es so funktioniert.
s.o. top Kommunikation und immer auf der Höhe der Zeit
Schlechte Bezahlung
Kaum mehr als der Mindestlohn
Kein Urlaubsgeld
Keine Wertschätzung
Unbezahlt zu Hause bleiben bei wenig Arbeit
Unruhe wurde von der Geschäftsleitung reingetragen, durch tratschen mit jeder Kollegin gegen andere. Selbst vertrauliche Informationen, wie Krankheit, wurden von der Geschäftsführung nicht geheim gehalten.
Die Mitarbeiter*innen wurden regelrecht ausgebeutet.
Leitung, Umgang,
Nichts schlimmes
ständiger, kurzfristiger Personalwechsel (rein-raus, hauptsächlich in Probezeit), daurch Unruhe im Unternehmen und hohe Fehleranfälligkeit, Fehlersuche nur bei Personen, nicht in Strukturen und Abläufen verbessert. Unstrukturierte und aufwendige Arbeitsabläufe
Man sollte die Mitarbeiter nicht immer unbezahlt nach Hause schicken wenn wenig Arbeit da ist , sondern Lösungen finden.
Durch Wertschätzung mit mehr Lohn bekommt man zufriedene Mitarbeiter.
Dieses familiengeführte Unternehmen kann nur noch durch einen Austausch der Geschäftsführung gerettet werden.
Schulungen für Führung! Personalführung und konstruktiver Zielrichtung im Unternehmen schulen lassen.
Die Mitarbeiter*innen nicht "zwanghaft" bitten positive Bewertungen ins Netz zu schreiben.
Gutes Bezahlung
Sollte sich in Personalführung und konstruktiver Zielerreichung im Unternehmen schulen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Männel Textilekennzeichungen ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hell, sauber, fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Männel Textilekennzeichungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, kaum mehr als der Mindestlohn
Schlechte Bezahlung.
Ein unkompetenter Mitarbeiter bekommt mehr als ein kompetenter.
Gehalt wird gedrückt, so tief es nur geht
Fahrkostenunterstützung... VWL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut keine Weiterbildung möglich
In die Mitarbeiter wird nicht investiert
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Familienbetrieb
gibt es nicht
