20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt auch auf einen selbst an.
Sehr fair
Kommt auf die Kollegen an!
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Kommt auf die Leute an. Es gibt Leute, die offen und fair sind und es gibt Leute, die menschlich eher nicht so gut sind.
Wer auf Linie ist, fährt ganz gut. Wer nicht alles tut, was die Tagesschau einem vorgaukelt, der wird von manchen Leuten schief angeguckt.
Joa…
hohe Freiheitsgrade, flexible Arbeitszeiten und -bedingungen (Homeoffice, IT-Ausstattung)
interne Abstimmungen müssten verbessert werden
interne Kommunikation ausbaufähig
Das Team und die Atmosphäre!
Macht mal wieder ein After-Work (freitags) ;-)
Vertrauensvoll
Mit Gleitzeitmodell noch besser
Über Marktniveau
Familiär
Freiberufliche Mentalität und mit ausgeprägtem Vertrauen
Modern und zeitgemäß
Wird immer besser, ist noch Luft nach oben
Erste Frau in der Geschäftsführung, mehr Frauen als Männer im Unternehmen
Alles was das Steuerrecht zu bieten hat
Schlechte bis keine Mitarbeiterbetreuung, Geschäftsführer die Mitarbeiter teilweise von oben herab behandeln
Keine Flexibilität, Digitalisierung ist schleppend und dadurch Remote work eingeschränkt
Unterdurchschnittlich
Teilweise nette Kollegen
Unterste Schublade besonders von einem Geschäftsführer
Schlechte Kommunikation, Probleme werden mit Druck und unangebrachten Kommentaren nur bekräftigt statt problemorientiert gelöst
Frauen werden von einem GF bevorzugt behandelt
Standard Fälle
Offene Türen Politik
Sehr hohe Flexibilität (individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten) und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten! Sympathisches Team!
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungsfähig. Man gewinnt aber den Eindruck, dass das Problem erkannt wurde und versucht wird, es abzustellen.
Verbesserung der Kommunikation und internen Organisation - hier ist noch Luft nach oben
Ich gehe sehr gerne arbeiten. Der Teamzusammenhalt ist positiv.
Flexible Teilzeitmodelle möglich nach Absprache. Karrierechancen möglich bei entsprechendem Einsatz.
Sehr gut. Viele Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Wertschätzend, offene Türen und flache Hierarchien -
Feedback wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Nach und nach werden alle Arbeitsplätze modernisiert und z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Die gesamte Buchhaltung sitzt in klimatisierten, modern ausgestatteten, neuen Büroräumen.
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist verbesserungsfähig.
Spannende Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben!
Sehr freundlich und kollegial
Stets offene Türen, Feedback Kultur wird größtenteils gelebt
angemessene Vergütung
fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, dringend mehr Strukturierung in die Kanzlei bringen und Arbeitsabläufe optimieren, fachliche Qualifikationen mehr fördern
ist ganz okay
Überstunden wegen Personalmangel vorprogrammiert; Überstunden werden nur nach vorheriger Genehmigung durch einen Geschäftführer als Überstunden akzeptiert und angesammelt, ansonsten verfallen sie
Förderung von Berufsexamina
Aber keine regelmäßigen Seminare zur Erhaltung/Auffrischung des bisherigen Wissens für die "normalen" Mitarbeiter, um sich im Steuerrecht auf dem Laufenden zu halten, lediglich die Berufsträger nehmen teilweise an Steuerseminaren teil
gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Kanzleien mit einer vergleichbaren Mitarbeiteranzahl
teilweise fehlende Führungsqualitäten
höhenverstellbare Tische in den neu angemieteten Räumlichkeiten und 2 Bildschirme,
Aber in den älteren Büros veraltete Bürostühle + Telefone und zu niedrige Schreibtische vorhanden, teilweise auch nur 1 Bildschirm am Arbeitsplatz
Ein Upgrade ist erforderlich
nicht ausreichende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten; Arbeitsabläufe werden nicht klar kommuniziert und sind nicht immer eindeutig geregelt
Da es an Unternehmensstruktur fehlt, ist es für neue Mitarbeiter schwierig, sich schnell einzuleben. Denn vieles muss erfragt werden und man erhält unterschiedliche Antworten
interessante Aufgaben erhalten immer nur die gleichen Mitarbeiter
Ich genieße die Freiheit, in meinem eigenen Arbeitsrhythmus selbständig zu Arbeiten. Von der Geschäftsführung erhält man konstruktives Feedback zu Verbesserungsvorschlägen und Ideen, die dann auch teilweise umgesetzt werden.
Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit kurzfristig aus dem Homeoffice zu arbeiten, selten bis keine Überstunden (werden nach Rücksprache ausgezahlt oder abgefeiert), 30 Tage Urlaub sowie Freistellung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Es wird auch außerhalb der Arbeit einiges zusammen unternommen.
Die Ausstattung mit einem Notebook sowie zusätzlichen Bildschirmen für Büro und Homeoffice ist gut. Büros sind teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und weitere werden peu à peu angeschafft.
Könnte unter den Führungskräften und in der inneren Kommunikation besser sein.
Ein sehr weitegefächertes Aufgabenspektrum. Einblick in verschiedene Fachbereiche möglich
individuelle Freiheitsgrade; Hilfsbereitschaft, gute Bezahlung
Informationspolitikdurch die Geschäftsführung könnte besser sein
den eingeschlagenen Weg zur besseren Attraktivität für beruflichen Nachwuchs weitergehen und ausbauen
kollegial, flache Hierarchie, freundlich und hilfsbereit untereinander
im lokalen Markt ein Begriff, überregional weniger bekannt
flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Papierverbrauch könnte noch reduziert werden, Mülltrennung nur rudimentär
gegenseitige Unterstützung, teilweise auch gemeinsame Aktivitäten
Erfahrung wird geschätzt, Aufgaben werden nach der Belastbarkeit verteilt
anleitend, hilfsbereit
moderne Büros; technische Ausstattung noch verbesserungsfähig
Informationsfluss könnte besser sein
gute Bezahlung
wird gewährleistet
breites Aufgabenspektrum, hohe Freiheitsgrade, breites Mandantenportfolio
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