3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ist die halle in meiner Stadt geschlossen aber trotzdem hab die Meinung dass ihr Platz hier ist
Völlig aus der Zeit gefallener und analoger Bewerbungsprozess.
- Kommunikation verlief ausschließlich via Telefon und dann noch zu den üblichen Arbeitszeiten (sehr unpassend, wenn man arbeitstätig ist und einen vollen Kalender hat..)
- Ohne über Details (Anforderungen, Gehaltswunsch etc.) gesprochen zu haben erhielt ich eine Einladung zum Erstgespräch (Vorort), nett aber bei knapp 2 Stunden Anreise
- Mein Vorschlag zu einem Initialen Remotecall, um gegenseitige Anforderungen zu klären sowie Zeit und Ressourcen zu schonen wurde sofort abgelehnt und stattdessen mit Absage bestraft. WTF?
So funktioniert heutzutage (auch im Mittelstand) kein modernes Bewerbermanagement. Bewerber einbestellen, ohne zu wissen ob man sie sich leisten kann oder die Anforderungen übereinstimmen.
Ein wenig Verständnis und Flexibilität sollte das Unternehmen schon mitbringen, wenn es Interesse an mir als Bewerber hat und ich gegenwärtig als C-Level einen Job habe und entsprechende Verbindlichkeiten habe.
Die Personalabteilung scheint noch in Zeiten von Arbeitsamt und Bewerberüberfluss zu leben, ein Wechsel von Erwerbstätigen scheint nicht geplant zu sein.
Schade für das Unternehmen.