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Bewertung

Altes Denken im Neuland.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei März Network Services GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stätig wechselnde Kollegen durch hohe Mitarbeiter Fluktuation. Bei diesem Arbeitgeber kann man Kontakte knüpfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge haben hier keinen Sinn. Diese werden scheinbar angenommen, im nachhinein bleibt alles so wie es ist.

Kununu Bewertungen werden geschönt.

Kommunikation

Kommunikation ist Neuland.

Kollegenzusammenhalt

Mitunter das einzig gute in dieser Firma.
Die Kollegen in der eigenen Abteilung halten fest zusammen. Abteilungs- oder Niederlassungsübergreifendes arbeiten habe ich als fast unmöglich empfunden.

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Arbeitszeitgesetz, was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Irgendwann werden einem Entscheidungen mitgeteilt ob sinnvoll oder nicht sei mal dahin gestellt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr Umfangreich. Da sich manche Abteilungen weigern Ihre Arbeit zu machen bleibt mehr für andere liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Auf deren Gesundheitszustand wird keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sowie das allgemeine Arbeitsmaterial sind neu.
Server, Betriebsysteme sowie Applikationen werden teilweise aus dem letzten Jahrhundert genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro? Fehlanzeige selbst Interne Prozesse werden mittels Zettelwirtschaft abgebildet. E-Mail bekommen? Ausdrucken!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Zufriedenstellend nein. Sozialleistungen werden verschwiegen.

Image

Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma?
Stimmt das Image mit der Realität überein?
Nein.

Karriere/Weiterbildung

"Da Sie keine Weiterbildung besucht haben können wir Ihnen keine Gehaltserhöhung anbieten."
"Sie haben doch grade erst eine Weiterbildung erhalten da können wir Ihnen jetzt keine Gehaltserhöhung anbieten."


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

zunächst einmal bedanken wir uns für Ihre offene Einschätzung. Schade, dass Sie unser Unternehmen mit diesem Eindruck verlassen haben und das Gefühl hatten, von Ihrem Vorgesetzten in Entscheidungen nicht mit einbezogen worden zu sein. Gerade ein vertrauensvoller Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Hierzu steht die Tür unseren Mitarbeitern jederzeit offen und wir nehmen uns immer Zeit für ein Gespräch.

Ebenso bieten wir vielfältige Möglichkeiten und Maßnahmen für interne und externe Schulungen an. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher können wir Ihren Punkt, dass eine Gehaltserhöhung aufgrund fehlender Weiterbildung abgelehnt wurde, nicht nachvollziehen.

Definitiv verneinen müssen wir den Aspekt, dass bei uns Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Als IT- Dienstleister, der seinen Kunden immer den bestmöglichen Service bieten möchte, kann es allerdings passieren, dass wir manchmal auch kurzfristig noch ein Problem lösen oder eine Kundenanforderung erfüllen. Dennoch arbeiten wir selbstverständlich auf Basis der gesetzlichen Arbeitszeitregelungen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Natürlich wissen wir, dass sich aktuell unsere Branche und damit die Anforderungen an uns alle ändern – wir als März Gruppe möchten diesen Wandel aktiv gestalten. Wir wissen, dass viele der von uns getroffenen Maßnahmen erst mittelfristig Ihre Effekte voll entfalten und freuen uns deshalb, wenn unsere Kolleginnen und Kolleginnen uns auf diesem Weg aktiv unterstützen.

Wir hätten uns sehr über einen direkten Austausch zu Ihrem Feedback während Ihrer Firmenzugehörigkeit gefreut, um Ihre Punkte persönlich und zeitnah zu besprechen. Die Rückmeldung hilft uns dennoch dabei, unsere stetigen Optimierungen in unserer Organisation auf weiteres Potential hin zu überprüfen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Peter Heim
Geschäftsführung

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