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Märzhäuser Wetzlar GmbH u. Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziertes und direktes Bewerbungsverfahren ohne Umwege über Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2023 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitliche Struktur, die einen Bewerber den Prozess von Bewerbungsgespräch bis zur Einarbeitung begleitet wäre wünschenswert.
Einige Fragen im Bewerbungsgespräch waren unpassend. Das schlage ich vor besser vorzubereiten.
Bewerbungsfragen
- Abgefragt wurden meine Stärken, meine bereichsbezogenen Fähigkeiten, die Sprachkenntnisse, persönliche Detailfragen (bei denen man teils überdenken sollte, ob man sie wirklich stellt).
- Ich wurde zu meiner Ausbildung befragt, zu den Gründen meines Wechsels, die einzunehmende Position wurde beschrieben und im Detail erläutert. Es war ein offener Austausch über alle relevanten Themen. Ich empfand das Gespräch als unkompliziert, direkt und informativ.
- Das Bewerbungsverfahren setzt sich aus zwei Gesprächen zusammen, i.d.R. mit den selben Ansprechpartnern wie beim ersten Gespräch. Ein zweites Treffen ist grundsätzlich natürlich ein gutes Zeichen. Während man sich im ersten Gespräch eher auf einer persönlichen Ebene kennenlernt, geht es im zweiten viel um das Unternehmen, die fertigenden Abteilungen und das Werk.
- Wer einige Bewerbungsverfahren mitgemacht hat, weiß das persönliche Gespräch mit den zukünftigen Mitarbeitern/Vorgesetzten zu schätzen. Die traditionellen Strukturen wirken vielleicht teils überholt, sind aber wertschätzender und verbindlicher als jedes Assessment Center.
- Bei Märzhäuser handelt es sich um ein Familienunternehmen und das merkt man. Man pflegt gerne einen persönlichen Umgang mit allen Abteilungen. Anonymität gibt es also wirklich keine. Dem entsprechend sollte man auch offen sein abteilungsunabhängig auf Leute zuzugehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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