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MAFI 
& 
TREPEL 
Technology 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAFI & TREPEL Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAFI & TREPEL Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAFI & TREPEL Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kleinere Spannungen, da Vieles erst im Aufbau ist. Diese Arbeitsumgebung kann herausfordernd sein und manchmal entsteht dann Missmut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund geringer Belegschaftsgröße am Standort gibt es direkt ansprechbare Kontakte. Es wandelt sich im Ganzen zum Besseren. Es gibt Regelmäßige Informationen zur Wirtschaftslage von der GF.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde ganz gut. Reibereien gibt es immer mal wieder, aber das ist ganz normal.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da der Standort im Aufbau ist, ist der Workload teilweise erhöht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich keine Beschwerden, sehe aber in der Kommunikation Verbesserungsmöglichkeiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Herausforderungen.

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