Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MagaLoop die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen hervorragend aber auch stark abhängig von den eigenen Kommunikationsfähigkeiten. Man sollte also in der Lage sein, effektiv und selbständig zu kommunizieren.
Top! Es macht mega Spaß mit den verschiedenen Teams zusammen zu arbeiten!
Durch recht selbstbestimmtes Arbeiten wird es einem vereinfacht, sich selbst und das eigene Wohlbefinden nicht aus den Augen zu verlieren und somit den Spaß an der Arbeit zu behalten.
Hervorragend! Es wird teilweise viel von einem gefordert aber der Mensch hinter der Arbeit wird nicht übersehen, sodass es mir bisher immer leicht viel anzusprechen, wenn es mir mit etwas nicht gut ging oder ich unzufrieden war. Die Vorgesetzten sind auf Ziele fokussiert, mit denen bestehende Probleme gelöst werden können.
Hier besteht die Möglichkeit sich unglaublich weiterzubilden, allerdings ist das abhängig von der eigenen Initiative. Dem Wunsch, mehr zu lernen und neue Lösungswege gegenüber sind die Vorgesetzten meist offen, aber Vorschläge sollten von einem selbst vorgestellt werden.
Es wird ermöglicht so zu arbeiten, wie es für einen selbst am besten ist. Remote oder Office und flexible Arbeitszeit machen es einfach, in sich ändernden Lebenssituationen entspannt arbeiten zu können.