Vorne Huui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Einstellung gegenüber Kinder die krank werden. Das Verhalten nach der Kündigung ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die neuen Mitarbeiter Krank werden nicht direkt Kündigen das wäre ein echtes Plus zudem ist es Sinnvoll und Vor allem auch emotional Intelligenz nicht sinngemäß zu sagen "Schau das du deine Kinder unterbringst damit du Arbeiten kannst wenn sie Krank sind" Nicht gleich Kündigen wenn man Krank wird sowas kommt leider mal vor auch wenn es am zweiten Arbeitstag ist!
Anständigen Lohn ohne Klauseln vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Wenn du in die Tourenplanung kommst, musst du von 14:30 bis 23:00 Uhr arbeiten. In der Einarbeitungszeit wären es bei mir 4 Wochen
Vorgesetztenverhalten
In den Gesprächen wirken die Führungskraft sehr nett und zuvorkommend, außer du wirst krank, dann wirst du nicht gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros sehr modern, Chef sitzt mit bei den Kollegen, was gut ist wegen schneller Entscheidungen aber wiederum etwas den Freiraum einengt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertrag ist das letzte! Sehr viele § sind nicht Rechtes. Krankheit und Kinder werden negativ gesehen. Es wird erwarten das man zur Arbeit kommt auch wenn die Kinder krank sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche sehr schlecht bezahlt nach Verhandlungen wurden mir lediglich 2800€ Brutto und eine Vereinbarung von 100€ angeboten vorausgesetzt man wird nicht Krank.