Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Berliner Stadtreinigung
Vor 29 Tagen
Berlin
Vollzeit
Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF)
Vor 12 Tagen
Frankfurt am Main
Teilzeit
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Vor 14 Tagen
Stuttgart
Teilzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFreundlichkeit
Negative Einstellung gegenüber Kinder die krank werden. Das Verhalten nach der Kündigung ist unterirdisch.
Wenn die neuen Mitarbeiter Krank werden nicht direkt Kündigen das wäre ein echtes Plus zudem ist es Sinnvoll und Vor allem auch emotional Intelligenz nicht sinngemäß zu sagen "Schau das du deine Kinder unterbringst damit du Arbeiten kannst wenn sie Krank sind" Nicht gleich Kündigen wenn man Krank wird sowas kommt leider mal vor auch wenn es am zweiten Arbeitstag ist!
Anständigen Lohn ohne Klauseln vergüten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magdeburger Flitzer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für die Branche sehr schlecht bezahlt nach Verhandlungen wurden mir lediglich 2800€ Brutto und eine Vereinbarung von 100€ angeboten vorausgesetzt man wird nicht Krank.
