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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MAGE, kann man machen, muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wöchentlich frisches Obst und man kann E-Bikes leasen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Achtung der Mitarbeiter fehlt, Wertschätzung ebenso.
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie besser auf Ihre Mitarbeiter, es steht niemand mehr Schlange vor einem Unternehmen.
Die Unterscheidung von guten und weniger guten Mitarbeitern sollte besser erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht so gut. Mitarbeitermotivation fehlt und dann gibt es auch immer eine Abteilung, in diesem Fall Abteilungsleitung, die/der es allen anderen Bereichen, auch ihrem/seinem Eigenen, schwer macht.
Dadurch rückt die eigentliche Arbeit leider in den Hintergrund und das Klima verschlechtert sich zusehen.
Image
Intern und Extern ist das Image der MAGE stark gesunken.
Qualität hebt sich nicht mehr von der Konkurrenz ab, Lieferzeit ist teilweise gleich oder schlechter als beim Wettbewerb und die Fluktuation ist enorm.
Work-Life-Balance
Bei Notfällen kann man auch mal von zu Hause aus arbeiten, wenn man einen Computerarbeitsplatz hat.
Man hat auch ein Zeitkonto, wo man Stunden sammeln und wieder abbauen kann, natürlich schwierig bei Schichtarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es wenig, Abteilungswechsel ist allerdings möglich.
Weiterbildungen sind mittlerweile, mit gutem Grund, möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Mindestlohn verdienen möchte, ist hier gut beraten, besonders in der Produktion.
Mit Verhandlungsgeschick beim Vorstellungsgespräch kann man ganz gut Punkten.
Gehaltserhöhungen kommen eher keine von der Geschäftsführung, selbst Nachfragen bringt meist nicht den gewünschten Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich in den eigenen Bereichen, übergreifend eher weniger, da jeder eher darauf bedacht ist, Arbeiten und Verantwortung von sich auf Andere abzuwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie die Jüngeren.
Wertschätzung liegt leider auch nicht an der Tagesordnung, selbst wenn man schon 20 oder 25 Jahre im Unternehmen tätig ist.
Wiedereinsteiger werden besser bezahlt als langjährige Beschäftigte.
Vorgesetztenverhalten
In bestimmten Bereichen sehr gut, in anderen eine Katastrophe.
Arbeitsbelastung ist bei vielen sehr hoch, da die Mitarbeiterzahl nicht zur Aufgabenverteilung passt.
Ziele die erreicht werden sollen, sind sehr hoch gegriffen, da auch die Mittel nicht wirklich zur Verfügung gestellt werden, auch personell.
Die Geschäftsführung lässt sich auch nur spärlich in der Produktion sehen, geschweige denn, sucht Sie direkten Kontakt mit den Mitarbeitern, wo man auch eher das Gefühl hat, hier ist kein Interesse da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok, bis auf die fehlende Klimaanlage im Sommer.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert immer, alles andere eher nicht.
Gleichberechtigung
Es geht viel nach Nase.
Als Wiedereinsteiger wird man besser bezahlt, als ein langjähriger Mitarbeiter.
Frauen haben, allem Anschein nach, mehr Chancen in einer Führungsposition eingestellt zu werden als Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben passen meistens zu den Bereichen, aber übergreifend muss hier definitiv auch gearbeitet werden.
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