Viel Freiheiten, viel Verantwortung, viele Konzernabhängigkeiten
Arbeitsatmosphäre
- Firma ist sehr bemüht, Belangen der Mitarbeiter zu erfüllen (hat im Zweifel aber nicht Prio)
-- "Kleinkindverhalten" einiger Kollegen erschwert das
- Firma sponsort wöchentlich frisches Obst
- Getränke wie Club Mate, Wasser, Cola, Bionade usw. werden gestellt
- Hochwertige Kaffeemaschinen
- regelmäßige Mitarbeiterevents
Kommunikation
- jeder hat überall eine Meinung dazu
-- Meetings ab fünf Personen haben selten sinnvollen Output
- Wöchentliche Meetings in einzelnen Abteilungen holen restliche Mitarbeiter ab
Kollegenzusammenhalt
- teilweise wenig Verständnis für Belange andere Abteilungen
- viele Abhängigkeiten nach außen schaffen Spannung
- wenn es drauf ankommt, arbeiten aber alle Hand in Hand
Work-Life-Balance
- Homeoffice ist grundsätzlich möglich
- Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, keine Zeiterfassung
- Urlaubsplanung leicht und unkompliziert, selbst kurzfristig
- Mitarbeiter mit Kindern können Arbeitszeit entsprechend anpassen
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte fangen viel "von oben" ab
- geben aber auch Druck weiter
Interessante Aufgaben
- jeden Tag neue, teils überraschende Aufgaben
- viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum
-- bedeutet aber auch: Verantwortung
- Fehler dürfen gemacht werden
Gleichberechtigung
- Frauen wie Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
- Kollegen über 40 sind in starker Minderheit
Arbeitsbedingungen
- Office ist neu bezogen und im Umbau, d.h. noch nicht alles fertig
-- Fortschritte sind deutlich zu merken
- Großraumbüro führt zu teilweise erhöhtem Lärmpegel
- Auswahl an aktueller Technik (Mac, PC, iPhone, Android, SmartTV, Konsolen)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt über Branchendurchschnitt
- Inflationsbedingte jährliche Gehaltserhöhung
- Boni
- Kinderzulagen werden gezahlt
Image
- am eigenen Image wird (noch) wenig getan
-- Magic Internet entwickelt und betreut MyVideo, Ampya und songtexte.com - das wird aber nicht wirklich nach außen kommuniziert
- jeder hat die Möglichkeit, aktiv an einem Produkt zu arbeiten, welches monatlich von 10 Mio Menschen genutzt wird - das macht stolz
Karriere/Weiterbildung
- Beförderungen bei entsprechender Leistung jederzeit möglich
- Fortbildung schwer
-- wenn überhaupt, nur in München beim Mutterkonzern (ProSiebenSat.1)