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Tibor 
Marton
Bewertung

Die schlimmste Erfahrung meines Lebens. So schnell wie möglich weglaufen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Beschwert sich ständig über Dinge. Keine Anweisungen für die Arbeit. Keine Ausbildung oder Anleitung. Keine Koordination. Keine Wertschätzung, wenn Sie ein Problem lösen.

Kommunikation

Ich habe nie die für die Erledigung der Aufgaben erforderlichen Informationen oder Daten erhalten, was zu Verzögerungen führte. Ich habe nur Beschwerden über die Kosten usw. erhalten.

Kollegenzusammenhalt

sehr nette erfahrungen mit den mitarbeitern. gingen manchmal zum mittagessen aus. immer hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Es wird immer Druck ausgeübt, früh zu kommen und spät zu gehen. Selbst bei familiären Notfällen muss man mehrmals um einen freien Tag bitten.

Vorgesetztenverhalten

Er beschwert sich ständig und erzählt Geschichten darüber, wie er die Leute früher entlassen musste. Keine Wertschätzung der Arbeit. Er schreit die Arbeiter sogar an. Sehr schlechtes Management. Er will nur, dass die Leute den Mindestlohn bekommen und wie Tiere arbeiten.

Interessante Aufgaben

Sie haben keine Wahl. Auch wenn Sie als IT-Mitarbeiter eingestellt werden, müssen Sie damit rechnen, die Hälfte der Zeit im Lager zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung?

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand will hier bleiben. Das Unternehmen ist über 15 Jahre alt, und der dienstälteste Mitarbeiter arbeitet derzeit weniger als ein Jahr.

Arbeitsbedingungen

Das Lager ist so unorganisiert, dass etwas Schlimmes vorprogrammiert ist. Keine Sicherheitsvorschriften. stolpern, stürzen, schwere Kisten heben und handhaben, unorganisierte Paletten, Regale, herabfallende Gegenstände und keine persönliche Schutzausrüstung. ich habe mir bei der Arbeit dort den Rücken verletzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter kommen immer zu spät und man muss mehrmals nachfragen. Der Buchhalter ist nie im Büro. Das Schlimmste ist, dass man sich zuerst auf ein Gehalt einigt, aber später, wenn man einsteigt, wollen sie es senken. Da man seine vorherige Stelle bereits aufgegeben hat, ist man in einer schlechten Position. Sie haben das halbe Monatsgehalt meines letzten Monats dort nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereentwicklung. Nur einsteigen, wenn Sie keine Ambitionen haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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