33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Beschäftigungen, Investition in eine Lehrwerkstatt für uns Auszubildenden, Ausbildungsvergütung, Optimale Förderungen und einiges mehr
Bisher bin vollkommen zu Frieden.
Keiner ist perfekt, jedoch hab ich tatsächlich keinen Verbesserungsvorschlag.
Angenehm, ich fühle mich von meinen Mitarbeitern respektiert und willkommen.
Wie auch oben genannt gibt es Ausnahmen zum Beispiel Mitarbeiter die möglicherweise im falschen Beruf oder Schlichtergreifend erschöpft vom Leben sind.
Seit Beginn der Ausbildung habe ich zu hören bekommen „wer Lust hat was zu leisten, der wird Möglichkeiten auf Förderungen erhalten“.
Solltest du also im besten fall auf Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten besonders großen Wert legen, so erhältst du hier die ideale Unterstützung.
Durchschnittlich.
1. Platz am Bodensee
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Ausbilder!
Stets gut gelaunt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft stehen an erster Stelle.
Bei allerlei Anliegen bekommt man die Möglichkeit diese auszusprechen um gemeinsam die ideale Lösung für beide Parteien zu finden.
Weit über dem Durchschnitt.
Einem Azubi wird nie nötige Abwechslung geboten um möglichst viele Bereiche in der Ausbildung zu erlernen.
Vergleichsweise zu anderen betrieben, besteht die Ausbildung hier nicht nur aus langweiligen Aufgaben, die keiner erledigen will und somit beim Azubi laden, weil sie als billige Arbeitskraft angesehen werden.
Man wird gefordert wenn man bereit dazu ist etwas zu leisten.
Als Azubi bekommt man die Möglichkeit eine Lehrwerkstatt zu besuchen.
Das heißt Man ist abwechselnd für 3 Monate lang im Betrieb und anschließend in der Lehrwerkstatt.
So gestalten sich die ersten ein und halb Jahre der Ausbildung.
In der Zeit in der ich im Betrieb war, durfte ich mir verschiede Arbeitsstellen anschauen (CNC-Bereich, Qualitätssicherung etc.)
Daher war ich stets motiviert neue Bereiche kennenzulernen und mich einbinden zu dürfen.
Wie bereits erwähnt, wird die Ausbildung so gestaltet das der Azubi die komplette Firma mit dessen Abteilungen kennenlernen darf.
Lehrwerkstatt:
Ein Traum für jeden Azubi der eine anständige Ausbildung absolvieren möchte, voller Fokus auf die anstehende Abschlussprüfung Teil 1, Versagen ist nahe zu unmöglich.
Wie in jeder Firma, sollte Respekt an erste Stelle stehen.
Man bekommt das selbe was man ausstrahlt, somit kann ich sagen das ich in meiner bisherigen Ausbildungszeit immer mit Respekt behandelt wurde.
Einige Ausnahmen gibt es immer, das hat meiner Meinung nach aber nichts mit dem kompletten Betrieb zu tun, lediglich die Person selbst hat sich noch nicht vollständig im Leben zurecht gefunden und strahlt es damit aus.
Der Arbeitgeber ist äußerst hilfsbereit und immer für seine Mitarbeiter da. Selbst wenn es um Auszubildende im Musterbau geht, nimmt er sich die Zeit, die nötig ist, um sicherzustellen, dass sie gut unterstützt werden. Die Auszubildenden erleben eine abwechslungsreiche Ausbildung, die von der Instandhaltung bis zur Programmierung an verschiedenen CNC- und konventionellen Maschinen sowie in verschiedenen Abteilungen reicht. Das bietet ihnen eine vielfältige Erfahrung während ihrer Ausbildung.
Es gibt nichts zu bemängeln; alles läuft wirklich gut. Die Atmosphäre im Musterbau ist fantastisch, und die Mitarbeiter sind äußerst freundlich und bereit zu helfen.
Der Arbeitgeber nimmt sich immer die Zeit, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut verstanden haben, was zu tun ist. Es gibt viel Geduld und Unterstützung für diejenigen, die es brauchen. Das schafft eine wirklich positive Arbeitsatmosphäre.
Es ist eine tolle Erfahrung, als Azubi Anerkennung zu bekommen, wenn man seine Aufgaben gut erledigt hat. Das erfüllt einen mit Freude und stärkt das Selbstbewusstsein.
Durch die umfassende Unterstützung in allen Bereichen besteht hier zweifellos die Möglichkeit, eine vielversprechende Karriere anzustreben.
Durch das Gleitzeitkonto gibt es Spielraum, um flexibel mit den Arbeitszeiten umzugehen. Es wird keine Aufmerksamkeit erregt, wenn man später kommt oder früher geht. Insgesamt sind die Arbeitszeiten sehr angenehm gestaltet.
Die Auszubildenden verdienen hier ein überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Die Ausbilder und die Mitarbeiter im Musterbau sind äußerst unterstützend und nehmen sich die Zeit, um den Auszubildenden bei ihren Fragen zu helfen. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Engagements, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Ausbildung wirklich spannend. Man hat die Möglichkeit, an CNC-Maschinen zu programmieren, bei der Instandhaltung mitzuwirken und viele andere vielfältige Aufgaben zu übernehmen.
Obwohl einige Aufgaben kompliziert sein können, betrachte ich sie als Herausforderungen. Wenn ich sie erfolgreich bewältige, bin ich stolz auf meine Leistung und sehe, wie ich mich weiterentwickle.
Jeden Tag sammle ich neue Erkenntnisse und das Wissen wird auf eine ausgezeichnete Weise vermittelt. Es gibt immer jemanden, der bereit ist, die Dinge klar und verständlich zu erklären.
In der Arbeitsumgebung wird Gleichberechtigung großgeschrieben, und die Mitarbeiter sind stets freundlich, höflich und hilfsbereit, unabhängig von ihrer Hautfarbe oder Nationalität.
Das wenn man ein Problem hat mit ihn reden kann und zusammen schaut das man für egal was eine Lösung findet mit der beide Parteien zufrieden sind.
Gibt es keine.
Top
Gutes Klima ,nette und hilfsbereite Mitarbeiter.
Man kann nach der Ausbildung noch viele weiter Dinge erlernen oder Schulungen besuchen.
So gut wie in allen Industrie Firmen gleich.
Bekommen wir alle das gleiche was für die Ausbildung echt ein sehr gutes Geld ist, viele andere Auszubildenden bekommen nicht Ansatz weise so viel.
Top Platz, nette und hilfsbereite Mitarbeiter und ein sehr familiäres Arbeitsklima
Kaum zu topen, man kann mit jedem lachen und kleine Späße sind herzlich willkommen.
Große Vielfalt an Tätigkeiten und die Chefs schauen das man nicht immer das gleiche macht sondern auch Abwechslung hat.
Hat hat viele Möglichkeiten.
Jeder ist höflich zu einen, man grüßt sich morgen oder in der Pause beim Essen.
Wellpass, Jobrad, Zuschuss für private Altersvorsorge, ausreichend Parkmöglichkeiten, prinzipiell recht unkompliziert
Keine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, aber da kann Schramme nichts dafür.
Weiterer Ausbau der Kantinen, sie sind teilweise zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Wünsche und Meinungen der Mitarbeiter mehr ernst nehmen. Bessere Bezahlung der Produktionsmitarbeiter. Mitarbeitermotivation und Qualitätsbewusstsein muss gesteigert werden.
In der Abteilung kann es kaum besser sein
Da Schramme wenige kennen, habe ich noch nichts Schlechtes gehört.
Durch flexible Arbeitszeit und Gleitzeitkonto ist es ok
Weiterbildungen werden angeboten und auch gemacht. Für Karriereaufstiege ist die Firma zu klein, stört/betrifft mich aber auch nicht.
Normal
Meiner Meinung nach ein gutes Umweltbewusstsein, es wird auch einiges getan. Bei Sozialbewusstsein ist noch etwas Luft nach oben.
Hält wie Bombe
Genau gleich wie bei jüngeren Kollegen
Top
Gut
Gut, teilweise etwas chaotisch
Hab bisher keine Unterschiede feststellen können
Meistens interessant, manchmal nicht.
- Sehr gutes Klima.
-Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Vorschläge.
-Sehr zuverlässig.
-Machen sehr viel für Mitarbeiter.
-Die Lage ist leider etwas abgelegen und eher umständlich mit den Öffis zu erreichen.
-Auf Grund der Lage wären Tankgutscheine eine gute und absetzbare Alternative den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Sehr angenehm auch wenn es mal stressig wird.
Leider hört man auch immer wieder negatives.... aber wer einmal dort war und jetzt wo anders ist, wird das "WIR" vermissen.
Man hat immer versucht eine gute Lösung zu finden bei der beide Seiten zufrieden sind.
Wenn es an wissen gemangelt hat war die Firma immer bereit einem mit Schulungen etc. zu helfen.
Die Firma war immer sehr offen für Weiter und Fortbildungen.
Ich denke die Löhne/Gehälter sind weitestgehend angemessen. Natürlich strebt jeder nach mehr und es kann nie genug sein aber ich denke alles in allem Zahlen sie fair.
Die Firma investiert eine menge Geld in die Nachhaltigkeit und versucht auch ständig dies weiter zu verbessern.
Einfach super.
In jeder Firma gibt es ein oder zwei Leute mit denen man nicht so gut kann. Aber alles in allem muss ich sagen war es wirklich außergewöhnlich gut und Familiär/Freundschaftlich.
Rücksichtsvoll... es wurde immer versucht einen weg zu finden das die Arbeit so angenehm wie möglich war (Arbeitsplatzrotation und Ergonomisches Arbeiten) etc.
Das ist tatsächlich einwandfrei.... egal was war. Dort ist man mir immer auf Augenhöhe begegnet und war sehr Fair. Ich habe dort nie das Gefühl gehabt von oben herab angeschaut zu werden.
Es hat an nichts gefehlt und wenn doch wurde es bestellt damit man vernünftig Arbeiten kann.
Die grundprinzipielle Kommunikation funktioniert super. Jedoch gibt es teilweise aufgrund der hohen Arbeitsauslastung etwas Wartezeit.
Soweit ich das mitbekommen habe war dies wirklich immer gegeben und sehr ausgeglichen.
Es ist immer etwas zu tuen und somit wird einem nie langweilig.
Dadurch gestaltet sich der Ablauf sehr abwechslungsreich.
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Gewinnbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation
Kaum Einarbeitung, Aufgaben und Projekte sollen gemacht werden aber wie genau wird einem nicht gezeigt oder erklärt.
Führungskreise überdenken, Entscheidungen werden nur von GL und FK1 durchgesetzt.
Ein Essensangebot wäre toll
Es hat sich in den letzten Jahren einiges entwickelt, hier hing der Arbeitgeber lange hinterher
Ich habe in dieser Hinsicht noch keinen Besseren Arbeitgeber kennengelernt.
Homeoffice ist Grundsätzlich möglich sogar auch kurzfristig, an Private Termine kann man mit seinem Vorgesetzen sprechen und es wird darauf eingegangen.
Gleitzeitregelung um bei viel Arbeit Stunden aufzubauen und bei geringerem Arbeitsaufkommen diese auch wieder abzubauen.
Je nach Abteilung super oder eben auch nicht.
Würde mir aber mehr Kommunikation und einbeziehen der Mitarbeiter wünschen, oft werden Entscheidungen über einen hinweg entschieden welche für einen selbst große Auswirkungen haben.
Leider wird lieber über als mit einem gesprochen, wenn den einen die Meinung der anderen nicht passt wird es über den nächsten Vorgesetzten durchgesetzt.
Manchmal sind weniger Besprechungen mehr.
Fairness, Per Du - Mentalität über sämtliche Hierarchien hinweg, Entscheidungsschnelligkeit, Tolles Miteinander. Ehrgeiz sich als Unternehmen immer weiter zu entwickeln.
---
Die für die nächsten Jahre vorgenommenen Projekte hinsichtlich Mitarbeiterverpflegung und Infrastruktur (Gebäude) umsetzen - dann ist schon viel erreicht.
Viele Unternehmen reden darüber - hier wird es tatsächlich gelebt. Hands-Of-Mentalität. Die Ziele sind klar kommuniziert und wirklich die gesamte Mannschaft hilft mit, diese zu erreichen.
Es ist noch nicht überall angekommen, dass seit etwa 3 Jahren ein gewaltiger Wandel vonstatten geht. Langsam spricht es sich aber rum.
An den Arbeitsplätzen, an denen es geht, gibt es eine vernünftige Home-Office-Regelung. Alles Andere ist in Ordnung aber auch nicht übertrieben.
Wie oben bereits beschrieben. Außergewöhnlich gut.
Die Geschäftsleitung und der Führungskreis 1 leiten das Unternehmen mit Hirn und Vernunft. Keine spleenigen Zielvorgaben oder Strategien, sondern eine stetige und Schritt für Schritt Weiterentwicklung.
Hier wir Jahr für Jahr viel getan. Es ist aber auch einiges aufzuholen. Die Lage mitten im Grünen im Tal der Liebe ist natürlich traumhaft.
Ist überall ein Punkt, der noch besser geht. Regelmäßige Aushänge, Betriebsversammlungen und Reko's sorgen aber für einen ordentlichen Informationsfluss.
Durch die stetigen Weiterentwicklungen und Investitionen kann sich jeder in neue und moderne Materien einarbeiten - z.B. in den Operational Excellence bei den Admin Prozessen, Industrie 4.0 oder in der Wasserstofftechnologie.
Die vielfältigen Projekte und Aufgaben sowie die Verantwortung und Wertschätzung, welche einem entgegengebracht werden.
Persönliches wird berücksichtigt.
Den Fokus noch intensiver auf das Umweltbewusstsein zu lenken, Plätze zum freien Arbeiten schaffen, den oberen Küchenbereich ausbauen - sowie verschiedene Essensmöglichkeiten anbieten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch einen respektvollen, kollegialen und lockeren Umgang miteinander. Auf die gegenseitige Unterstützung kann man sich immer verlassen. Und auch der Humor bleibt nicht auf der Strecke. Das gemeinsame Arbeiten an Projekten bereitet viel Spaß und sorgt für einen ausgeprägten Teamgeist im Unternehmen.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten bietet viel Flexibilität! Auch die Arbeitszeiten (im Büro) können recht flexibel eingeteilt werden. Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.
In diesem Bereichs werden aktuell viele Maßnahmen umgesetzt und weitere angestrebt.
Auf die gegenseitige Unterstützung kann man sich immer verlassen. Gemeinsame Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Offene, sehr geräumige, moderne und lichtdurchflutete Büros/Räume sorgen für sehr gute Arbeitsbedingungen. Auch hier wird sehr auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen!
Alle Arbeitsplätze sind sehr sauber und mit moderner Technik ausgestattet. Der idyllische, in der Natur gelegene, Standort bietet zu allen Jahreszeiten eine schöne Aussicht und sorgt für ein ruhiges, ausgeglichenes Umfeld.
alle wichtigen Informationen werden zeitnah kommuniziert
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben und Projekte. Man bekommt sehr viel Raum sich selbst einzusetzen sowie die eigene Ideen umzusetzen. Außerdem lernt man jeden Tag Neues, entwickelt sich weiter und bleibt nie stehen.
Spätestens in jeder Betriebsversammlung wird durch die Führungsebene eindrücklich die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters zum Ausdruck gebracht.
Nicht nur durch absolut glaubwürdiges Lob und Dankesreden selbst, sondern eben auch durch die regelmäßige Berichterstattung, in wie weit Verbesserungen geplant, bereits umgesetzt, oder weitere angedacht sind. So z. B. die Möglichkeit eines warmen Mittagessens, zusätzliche Pausenplätze gerade auch im Freien, Wasserspender, Jobrad, Beteiligungen Sportstudiogebühren, etc., Auszahlungsankündigung Inflationsausgleichsprämie ...
Von meinen Vorgesetzten und anderen Abteilungsleitern erfahre ich Vertrauen und Fairness. Habe ich bedenken, kann ich es ansprechen.
Leider fehlt manchmal das uneingeschränkte Vertrauen auf das Können und Wissen derer, die Entscheidungen treffen und darauf, dass es am Ende des Tages die richtige Entscheidung für diese Situation und somit für die Firma war.
Die in der Pandemie ausgebaute Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, darf weiterhin an begrenzten Tagen pro Woche genutzt werden.
Soziales steht eindeutig im Vordergrund, auch, wenn ab und an Entscheidungen getroffen werden müssen, wie z. B. Minusstunden mit anschließenden Überstunden.
Durch das von der aktuellen Geschäftsführung eingeführte neue Berechnungssystem für die Umsatzprämie, wird diese öfters erreicht und ausgezahlt. Ebenso wurden Corona-Prämien, oder nun Inflationsausgleichsprämien gezahlt.
Es menschelt überall. Grundsätzlich ist das Bestreben eines rundum guten Miteinanders da und Herausforderungen diesbezüglich werden angenommen.
Z. B. bringen Kollegen gegenseitig was vom Bäcker mit (der übrigens schon um 06:00 Uhr öffnet, auch Imbiss, Salat, Müsli anbietet).
Es wird von den unterschiedlichsten Mitarbeitern ab und an für die Pause mal Süßes, Herzhaftes, Gekauftes, oder Selbstgebackenes, Eis, oder was zu knabbern ausgegeben.
Abteilungen organisieren 1/Woche Anlieferung Pizza, Pasta, etc. durch Lieferdienst.
Auch in schwierigen Situationen machte ich bisher positive Erfahrungen.
Wünsche werden geprüft und nach Möglichkeiten darauf eingegangen.
Der Informationsfluss könnte besser sein, obwohl Regelmeetings Standard sind. Wer frägt, bekommt auf jeden Fall Antworten, oder Hilfestellungen zum Thema.
Auf die Zahlungen ist absolut Verlass.
Es ist lebendig. Der Fokus ist eindeutig auf die Zukunft gerichtet.
- Gewinnbeteiligung
- Sommer/Weihnachtsfest
- Urlaubs & Weihnachtsgeld
-Umsetzung von Problemen in der Prosuktion viel zu langsam
-Umsetzung von Projekten langsam
-Mitarbeiter wird nicht geschätzt aber Mehrarbeit erwartet.
Eine Kantine wäre toll. Nicht nur 12 Mikrowellen, sondern auch ein Angebot zum Essen. Der nächste Laden ist 5km weg. Wenn man nichts von zuhause mitbringt muss man Hungern.
Mehr Sitz Möglichkeiten, auch für draußen wäre toll.
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre gut.
Was für ein Ding? In den Büros ist Homeoffice möglich. In der Produktion hingegen muss man so arbeiten wie es die Firma gernhätte. (in einer Woche Minusstunden machen, in der Woche drauf wieder Überstunden.) Das nennt man dann Flexibles arbeiten
Nennen wir es bemüht
Wenn man Glück hat bekommt man eine Schulung. Und die ich nur Inhouse von Kollegen. Ist wohl für das gute Gefühl der Vorgesetzen (Man tut doch was). Eigene Vorschläge werden kaum berücksichtig oder Unterstützt.
Ja nach Abteilung lebt man "Wir sind Schramme"
Auf antworten warten man ewig (falls man überhaupt eine bekommt) Viele Gerede um nichts. Man hört sich die Problematiken an aber das war es dann auch schon. Hauptsache der Mitarbeiter gibt ruhe.
Arbeitsplätze sind zumindest in der Produktion veraltet. Im Sommer ist es sehr warm 35grad keine Seltenheit. Selbst im Winter sind 27 grad der Standard.
Man versucht die Mitarbeiter auf Stand zu halten, aber redet dabei Zuviel um den heißen Brei
Kommt auf die Position an. Montagepersonal mind. Lohn.
Gibt es nicht. entweder man ist anerkannt oder halt nicht.
So verdient kununu Geld.