Viel ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kennt sich, es ist ein familiäres Umfeld. Kein bzw. lockerer Dresscode. Genug Parkplätze, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Arbeiten wie vor 20 Jahren, hier scheint in einigen Bereichen die Zeit stehengeblieben zu sein. Corona hat viele Schwachstellen aufgedeckt. Bis vor einem Jahr hätte ich den Arbeitgeber noch weiterempfohlen, jetzt habe ich große Zweifel, ob sich die MFB mit ihrer Schwerfälligkeit den zukünftigen Herausforderungen erfolgreich stellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu größeren, zeitgemäßen Veränderung. Mehr Modernisierung. An kritischen Stellen (IT, Versand, Einkauf) zusätzliches Personal beschaffen. Diese Schwachstellen sind seit Jahren bekannt und trotzdem passiert nichts.
Kommunikation
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Vorgesetzten kommunizieren spät und spärlich. Die Folge sind Unsicherheit, Flurfunk und Missverständnisse, die dann mühsam ausgeräumt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen arbeiten konstruktiv zusammen.
Work-Life-Balance
Man richtet sich nach dem IG-Metall Tarifvertrag, der 35 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub garantiert, und es gibt -dort wo möglich- flexible Arbeitszeiten. Soweit so gut. Aber mit Homeoffice tut sich das Unternehmen sehr schwer (sogar zu Zeiten von Corona), und auch Arbeitnehmern mit Kindern wird manchmal nicht das nötige Verständnis entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich überwiegend kompetent, aber in puncto Mitarbeiterführung und -motivation gibt es große Defizite. Teilweise scheinen sich die Vorgesetzten nicht an problematische Mitarbeiter heranzutrauen, was aber natürlich auf engagierte Mitarbeiter wenig motivierend wirkt ("man kann machen was man will, es wird toleriert"). Für strukturelle Veränderungen (Modernisierung / Digitalisierung von Arbeitsabläufen) fehlt leider der Mut, oder aber die Vorgesetzten sind so überarbeitet, dass sie dafür den Kopf nicht freihaben. Es fehlt der Überblick für's große Ganze.
Interessante Aufgaben
Keine Frage: wer will, findet hier interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Durch IG-Metall gibt es beim Gehalt keine Unterschiede. Trotzdem ist es ein Industriebetrieb, der eher männlich geprägt wird. Sprüche mit sexistischem Unterton gibt es hier und dort noch immer und werden auch geduldet. In fast 90 Jahren Betriebstradition gab es nur 1 AbteilungsleiterIN, die nach wenigen Jahren das Handtuch warf- aktuell nur noch Männer. Wie man das bewerten möchte ist jedem selbst überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihr Know-How geachtet und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
IG-Metall-Tarifvertrag gewährleistet gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein OK, Umweltbewusstsein eher mäßig. Beispiel: in der Verwaltung geringer Digitalisierungsgrad, es wird viel Papier (kein Recyclingpapier) verdruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier: dank IG-Metall guter Branchendurchschnitt.
Image
Das Image der MFB ist meiner Meinung nach gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Kollegen, die sich fortbilden um ihre Karriere voranzubringen. Es scheint eher so, als würde das Unternehmen sich die Leute "unwissend" halten wollen, damit sie nicht abwandern.