Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Werkstudent:innen bei MAGNIGROUP haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
9 Werkstudent:innen empfehlen MAGNIGROUP als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Arbeit wird zu 100% im Home-Office durchgeführt, dafür wird ein Laptop vom Unternehmen gestellt und die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Home-Office, kann man der Arbeit gut neben dem Studium nachgehen.
Respektvoller und freundlicher Umgang
Die Kommunikation erfolgt via E-Mail oder Telefon. Rückmeldungen erfolgen schnell und Anweisungen sind klar formuliert.
Recht flexible Arbeitszeiten und Arbeitslaptop.
Arroganter Umgang von ganz oben, man wird eigentlich nicht ernst genommen.
Keine Benefits.
Es gibt fast immer Probleme mit dem Gehalt. Mir wurde fast immer der falsche Betrag als Gehalt überwiesen. Auch zu spät wurde das Gehalt oft gezahlt (teilweise 1 Monat zu spät, ein anderes mal ein ganzes Monatsgehalt 5 Monate zu spät!). Manchmal bekommt man eine Erklärung dafür, ein anderes mal nicht. Dadurch, dass es niemanden ganz oben interessiert, was ein Werkstudent macht, wird sich daran auch nichts verbessern. Die Aufgaben sind sehr eintönig, Weiterbildung gibt es eigentlich keine, das Gehalt ist auch nicht wirklich Wettbewerbsfähig.
Arroganter Umgang mit Mitarbeitern, eigentlich kein Kontakt zu anderen Mitarbeitern außer mit Manager
nach Aussen professionell, innerhalb der Firma viele Missstände (falsche Gehaltszahlung, monatelang nicht gezahltes Gehalt, arroganter Umgang)
ganz gut, flexible Arbeitszeiten
Keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
nicht wettbewerbsfähig
Man ist bei Magnigroup ein Einzelspieler ganz klar. Ein Team mit anderen ist man nur im Schein
Man wird nicht Ernst genommen von ganz oben.
Vieles, was durch Manager an höhere Positionen weitergeleitet wird, wird nicht Ernst genommen
Die Aufgaben sind so eintönig, wie man es sich garnicht vorstellen kann
Flexibilität durch Homeoffice und selbst einstellbare Arbeitszeiten.
Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und leicht erreichbar.
Kommuniziert wird über MS-Teams und E-Mail.
Respektvolles Umgang
Flexibel einteilbare Arbeitszeiten im Homeoffice
Respektvoller und freundlicher Umgang
Die Kommunikation via E-Mail oder Teams. Schnelle Rückmeldungen und eindeutige Anweisungen.
Man kann flexibel arbeiten, wann und wo man möchte. Sehr vorteilhaft als Student, so kann man sich seinem Stundenplan anpassen.
Immer höflich und respektvoll.
immer erreichbar
Der CEO der Firma ist sympathisch und zeigt Verständnis. Jedoch konnte das bei meiner direkten Führungskraft nicht bestätigt werden, da diese sehr jung, ambitioniert und sehr Leistungsorientiert gearbeitet hat ohne dabei auf das einzelne Individuum zu schauen.
Alle Mitarbeiter arbeiten in Home-Office. Vorteil Flexibilität. Nachteil Gesundheitsmaßnahmen fehlen
Monotone Arbeit. Kandidaten via social Kanäle anschreiben und passenden Bewerber weiterleiten.
Das vor Jahren etablierte Home-Office-Modell macht sich bezahlt. Die Meetings finden durch moderne Technologien auf hohem Niveau statt. Durch klares Adressieren der Herausforderungen und Problematik der Covid Situation, wird die Notwendigkeit eigener Schutzmaßnahmen immer wieder deutlich gemacht.
Das Home Office.
Schwer zu bewerten, weil im Home Office gearbeitet wird. Es wird durch Emails und Telefonate kommuniziert. Hierdurch ist das Klima aber angenehm, da die Vorgesetzten und Kollegen immer sehr professionel und fair sind in ihren Anweisungen sowie ihrem Feedback. Es besteht allgemein ein gutes Vertrauen zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitszeiten können selbst geplant und eingetragen werden, wegen dem Home Office. Dies ist der grösste Vorteil an der MagniGROUP.
Die Arbeit unter Kollegen erfolgt in Teams und daher besteht ein grösserer Zusammenhalt zwischen Kollegen, da alle ein Ziel verfolgen. Innerhalb dieser Teams ist die Zusammenarbeit immer einfach und effektiv.
Die Vorgesetzten sind in ihrem Umgang mit den Mitarbeitern immer fair und respektvoll.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar ob per Email oder Telefon. Termine werden immer klar vermittelt und die Verständigung untereinander ist immer problemlos.
Respekt - Eigenverantwortung - Vertrauen
Regelmäßige Get-Togethers in mehr als angemessenen Locations
Arbeitszeiten sind maximal flexibel
Home-Office basiert, daher schwierig
Einwandfrei
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