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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Vertrauen schenken, alles muss auf Papier geschrieben, kein mündlich Versprechen glauben. Sehr schlecht Unternehnen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Sub-Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leihfirma, Hauptsache von deiner Kräfte Gewinnt.
Vorgesetztenverhalten
Bekommt sofort Anruf, wenn es schief laufen.
Kommunikation
Gute Kommunikation wenn nichts passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
versprechen zusätzlich Prämie, außer Tarif, bezahlt nur Mindestlohn. Fahrgeld nur mündlich aber nicht halten.
Interessante Aufgaben
Nur Kräfte braucht kein Gedanken, keine Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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