Machen ihre eigenen Regeln, die rechtlich nicht immer in Ordnung sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen ihre eigenen Regeln, was Gehalt Urlaub und Arbeitsbedingungen angehen. Bspw muss eine Kinderpflegerin als eine Erzieherin arbeiten, ohne dementsprechend vergütet zu werden. Eine Einarbeitung am Anfang gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Geht fair mit euren Mitarbeitern um und hört auf bei so ziemlich allem eure eigenen Regeln zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am Tarif angelehnt, jedoch wird es aufgeteilt in „Grundgehalt“ und „Leistungszulage“ wenn du ein paar mal krank bist, ist die „Leistungszulage“ gestrichen. Ob diese Zulage rechtlich in Ordnung ist, glaube ich nicht
Karriere/Weiterbildung
Es wurden nie Fortbildungen angeboten, man müsste sich die selbst raussuchende und selbst zahlen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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