Ihr Unternehmen?
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Machen ihre eigenen Regeln, die rechtlich nicht immer in Ordnung sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen ihre eigenen Regeln, was Gehalt Urlaub und Arbeitsbedingungen angehen. Bspw muss eine Kinderpflegerin als eine Erzieherin arbeiten, ohne dementsprechend vergütet zu werden. Eine Einarbeitung am Anfang gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Geht fair mit euren Mitarbeitern um und hört auf bei so ziemlich allem eure eigenen Regeln zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden nie Fortbildungen angeboten, man müsste sich die selbst raussuchende und selbst zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am Tarif angelehnt, jedoch wird es aufgeteilt in „Grundgehalt“ und „Leistungszulage“ wenn du ein paar mal krank bist, ist die „Leistungszulage“ gestrichen. Ob diese Zulage rechtlich in Ordnung ist, glaube ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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