Traumjob? 99%
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Wärme, die Unterstützung, meine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Stärkenorientierung und und und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Erziehermangel belastend, aber dafür kann mein Arbeitgeber wenig
Verbesserungsvorschläge
Da arbeiten wir gerade im Team dran.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Ich freue mich auf meine KollegInnen und die Kinder. Hier ist es auch ok Fehler zu machen und sich Hilfe zu holen. Ich fühle mich nie alleine gelassen mit Problemen.
Kommunikation
Wir haben wöchentlich Team, dass heißt einmal im Monat Großteam und 3-4 Mal Kleinteam. Wir haben regelmäßig Supervision und Konzeptionswerkstatt. So haben wir immer wieder die Gelegenheit uns über die eigenen Wünsche und Bedürfnisse sowie die der Kinder auszutauschen. Wir können in unserem Team reden, wenn uns etwas stört und finden Lösungen und Kompromisse. Im Alltag arbeiten wir gerade an der Verbesserung unserer Kommunikation. Wir sind gut dabei.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in Zeiten des ErzieherInnenmangels bin ich immer wieder dankbar mein Team an meiner Seite zu wissen. Wir haben schon einiges gewuppt.
Work-Life-Balance
Ich könnte einfach die Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine Kitaleiterinnen als auch meine Trägercheffin nehme ich als sehr bedürfnisorientiert und entgegenkommend wahr. Sie haben immer ein offenes Ohr und wir konnten für alle meine Belange Lösungen finden.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten bei uns Starkenorientiert. Ich muss kein Multitalent sein und alles können. Ich kann mir meine Aufgabenbereichen nach Interesse und Fähigkeiten wählen. Ich habe Raum um mich weiterzuentwickeln und Weiterbildungen zu besuchen.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten daran
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich sind wir gerade eher ein jüngeres Team. Aber es kommt bei uns nicht auf das Alter an. Wir teilen alle das gleiche Bild vom Kind und und schätzen einen respektvollen Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist schon sehr hoch und da wäre sicherlich noch was machbar. Die Räumlichkeiten wurden zwar als Kita geplant, aber es gibt zwei Sicherheitsmängel im Garten, sie nicht leicht behoben werden können. Die Wände werden heiß im Sommer und die Brüstung ist zu niedrig. Doch das liegt an den Gebäudeinhabern, dass wir das noch nicht ändern konnten. Der Träger ist da hinterher und gibt sein bestes. Übergangslösungen würden schnell umgesetzt. Ansonsten können wir Wünsche außern und finden stets Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben gibt es immer. Aber es wird schon vieles umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat Luft nach oben. Wir werden unter Tarif gezahlt. Warum gerade nicht mehr geht, wird transparent offengelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind sogar angehalten uns weiterzubilden. Diese Weiterbildungen werden vom Träger übernommen.