5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fürsorge
Die Offenheit, die Wärme, die Unterstützung, meine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Stärkenorientierung und und und
Ich finde den Erziehermangel belastend, aber dafür kann mein Arbeitgeber wenig
Da arbeiten wir gerade im Team dran.
Ich komme gerne zur Arbeit. Ich freue mich auf meine KollegInnen und die Kinder. Hier ist es auch ok Fehler zu machen und sich Hilfe zu holen. Ich fühle mich nie alleine gelassen mit Problemen.
Ich könnte einfach die Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anpassen.
Luft nach oben gibt es immer. Aber es wird schon vieles umgesetzt.
Wir sind sogar angehalten uns weiterzubilden. Diese Weiterbildungen werden vom Träger übernommen.
Besonders in Zeiten des ErzieherInnenmangels bin ich immer wieder dankbar mein Team an meiner Seite zu wissen. Wir haben schon einiges gewuppt.
Tatsächlich sind wir gerade eher ein jüngeres Team. Aber es kommt bei uns nicht auf das Alter an. Wir teilen alle das gleiche Bild vom Kind und und schätzen einen respektvollen Umgang untereinander.
Sowohl meine Kitaleiterinnen als auch meine Trägercheffin nehme ich als sehr bedürfnisorientiert und entgegenkommend wahr. Sie haben immer ein offenes Ohr und wir konnten für alle meine Belange Lösungen finden.
Lärmpegel ist schon sehr hoch und da wäre sicherlich noch was machbar. Die Räumlichkeiten wurden zwar als Kita geplant, aber es gibt zwei Sicherheitsmängel im Garten, sie nicht leicht behoben werden können. Die Wände werden heiß im Sommer und die Brüstung ist zu niedrig. Doch das liegt an den Gebäudeinhabern, dass wir das noch nicht ändern konnten. Der Träger ist da hinterher und gibt sein bestes. Übergangslösungen würden schnell umgesetzt. Ansonsten können wir Wünsche außern und finden stets Lösungen.
Wir haben wöchentlich Team, dass heißt einmal im Monat Großteam und 3-4 Mal Kleinteam. Wir haben regelmäßig Supervision und Konzeptionswerkstatt. So haben wir immer wieder die Gelegenheit uns über die eigenen Wünsche und Bedürfnisse sowie die der Kinder auszutauschen. Wir können in unserem Team reden, wenn uns etwas stört und finden Lösungen und Kompromisse. Im Alltag arbeiten wir gerade an der Verbesserung unserer Kommunikation. Wir sind gut dabei.
Gehalt hat Luft nach oben. Wir werden unter Tarif gezahlt. Warum gerade nicht mehr geht, wird transparent offengelegt.
Wir arbeiten daran
Wir arbeiten bei uns Starkenorientiert. Ich muss kein Multitalent sein und alles können. Ich kann mir meine Aufgabenbereichen nach Interesse und Fähigkeiten wählen. Ich habe Raum um mich weiterzuentwickeln und Weiterbildungen zu besuchen.
Ist daran interessiert weiter zu kommen und achtet auf seine Mitarbeiter.
Dass er Familienfreundlich ist
Dass sie im Vergleich zu anderen Stellenangeboten schlecht bezahlen, und dass es keinen Betriebsrat gibt.
Die Bezahlung nach Tarife, die seit Jahren angestrebt und versprochen wird von der Geschäftsleitung auch endlich mal umzusetzen.
Sehr großes Verständnis für familiäre Ausbahmesituation. Das hat mir ein sehr beruhigtes Gefügl gegeben in dieser schwierigen Zeit. Nur so konnte ich auch auf meine Kinder sehr entspannt eingehen.
Es geht nicht besser!
Da geht nichts besser.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, ruhige Arbeitsatmosphäre in angenehmen Räumen
Neue Impulse, Vorwärtsdenken
Der Mensch im Gesamten zählt und Achtsamkeit gehört ganz selbstverständlich dazu.
Wird gefördert.
Wird selbständig angepasst und immer wieder korrigiert.
Nachhaltigkeit im Konzept verankert
Jeder fühlt sich verantwortlich
Werden eingebunden, zählen viel als Ratgeber.
Flache Hierarchie, demokratisch.
Hell, freundlich, Ruheräume, Massageangebot.
Schnell und vor allem unbürokratisch
Ist selbstverständlich!
Das eigene Interesse soll mit einfließen. Aufgabenfelder können sich deshalb auch mal ändern.