Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mahlo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden Mitarbeitergespräche statt wenn man dies möchte, jedoch ändert sich trotzdem sehr wenig.
Die jährliche Betriebsversammlung enthält meistens die gleiche Aussage…
Sobald Missstände bei Arbeitsthemen ehrlich angesprochen werden, ist kein Zusammenhalt mehr und viele der Kollegen sind nicht Teamfähig.
Man wird nicht wirklich gehört… und daher läuft es einfach wie immer weiter…
Die Arbeitsbelastung und Aufgabenverteilung ist nicht gerecht verteilt. Mitarbeiter die gut sind kriegen immer mehr Arbeit und müssen oft die Arbeit der anderen Kollegen auffangen.
Man fühlt sich oft kontrolliert und ab Mitte/Ende des Monats wird meist sehr viel Druck ausgeübt.