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Maibach 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maibach Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maibach Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maibach Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Johannes Dyrda, Geschäftsführer
Johannes DyrdaGeschäftsführer

In unserer Firma legen wir großen Wert auf verschiedene Elemente, die die Grundlage für eine erfolgreiche und positive Arbeitsumgebung bilden. Hier sind einige Aspekte unserer Unternehmenskultur, die uns besonders wichtig sind: Teamarbeit und Kollegialität: Wir schätzen eine offene und kooperative ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Johannes Dyrda, Geschäftsführer
Johannes DyrdaGeschäftsführer

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ist uns ein wichtiges Anliegen, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den Anforderungen des sich wandelnden Geschäftsumfelds gerecht wird. Hier sind einige Aspekte, die wir in Zukunft an unserer Unterne ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen und Kolleginnen sind Sehr freundlich und nett

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast Jeden Tag mehr als 12 Std ist normal

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier und da gibt es einige Schwierigkeiten bei der Kommunikation, das liegt aber daran dass mein deutsch nicht perfekt ist, aber die Mitarbeiter unterstützen mich, und helfen mir gern!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele von unserem Team arbeiten online im Homeoffice, wäre schön, diese auch im Büro zu sehen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte

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