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MaibornWolff 
GmbH
Bewertung

Katastrophale Einarbeitung - ein Arbeitserlebnis, dass ich nie wieder machen möchte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MaibornWolff GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibles Arbeiten
- Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unstrukturierte und unorganisierte Einarbeitung
- ich habe mich noch nie so wertlos in einem Job gefühlt und ich weiss was ich kann, so eine schlimme Erfahrung habe ich wirklich noch nie gemacht
- ineffizienten Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- Strukturierter Einarbeitungsplan, klare Linie, Zeitplan, Aufgaben etc.
- Abrechnungssoftware die anwenderfreundlich ist
- keine Kollegen, die noch nie jemanden eingearbeitet habe
- leider hatte ich kein Gespräch mehr mit der Personal Abteilung sonst hätte ich alle diese Punkte angebracht

Kommunikation

sehr schlecht aber das ging wohl auch von der Person aus, die mich eingearbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

Meine Einarbeitung war einfach nur katastrophal. So etwas habe ich in keinem anderen Unternehmen je erlebt. Komplett unstrukturiert und unorganisiert. Mir aber dann Überforderung und Unfähigkeit vorzuwerfen ist eine Frechheit. Einarbeitung ist immer von beiden Seiten zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Im Nachhinein kann ich klar sagen, dass das was mit mir gemacht wurde, Mobbing war. Es gab von Anfang an keinen klaren Einarbeitungsplan, mir wurden viele Dinge nicht gezeigt, die mir dann im Nachhinein auf die Füße gefallen sind, mir wurde "verboten" mit den Projektleitern Kontakt aufzunehmen, da diese immer zu "beschäftigt" sind. Wenn ich aber Tätigkeiten für das Unternehmen im Sinne der Projektleiter tun muss und etwas unklar war dann muss ich natürlich Rücksprache halten. So kenne ich das von anderen Dienstleistungsunternehmen. Nach 2 Monaten ging mein Kollege zur Teamleitung und beschwerte sich, dass ich nicht richtig arbeite. Daraufhin hatte ich ein Gespräch mit ihnen. Mir wurde von Anfang an Überforderung vorgeworfen. Dennoch sollte Einarbeitung von beiden Seiten betrachtet werden. Ich fühlte mich unglaublich in die Ecke getrieben. Habe so an mir gezweifelt obwohl ich weiss was ich kann. Das System, mit dem gearbeitet wurde, kannte ich nicht. Da erwarte ich eine klare Einweisung. Letztendlich muss ich sagen, das ich zuvor noch nie so eine unglaublich schlimme Einarbeitung hatte. Katastrophal :-(

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe davor und danach besser verdient. Das Gehalt ist absolut nicht angemessen an den Aufgaben die getätigt werden sollen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith GrabmayerEmployer Branding Spezialist

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in

Es tut mir leid, dass du deinen Einstieg bei uns so empfunden hast, wie du es beschreibst. Daher freut es mich umso mehr zu hören, dass du nun bei einem Arbeitgeber bist, bei dem du dich wohlfühlst und der deinen Erwartungen eher entspricht.

Ich finde es sehr schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, deine Erfahrungen erst hier teilen zu können. In einem gemeinsamen Gespräch hätten dir deine Zweifel nehmen können und wir hätten gemeinsam daran gearbeitet, dass deine Einarbeitung besser für dich verläuft.

Wenn du bei uns startest und Fragen hast oder mit neuen Herausforderungen kämpfst, kannst du dich neben deiner Führungskraft und Bereichsleiter:in z.B. bei dein:er Mentor:in melden und mit ihr oder ihm mögliche Schritte besprechen. Und natürlich kannst du jederzeit mit deine:r Projektleiter:in sprechen. Unsere Kultur ist auf flache Hierarchien ausgelegt und auch unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr – egal ob du bei uns Praktikant oder Bereichsleiterin bist. Kommunikationsverbote gibt es bei uns nicht.

Gerne biete ich dir an, dass du doch noch mal mit uns in Kontakt trittst und in einem vertraulichen Gespräch deine Eindrücke schilderst. Das gibt dir die Gelegenheit, deine Kritikpunkte ausführlicher darzustellen und du gibst uns als Unternehmen die Möglichkeit, daraus zu lernen, um unsere Prozesse zu verbessern. Schreib mir gerne unter: judith.grabmayer@maibornwolff.de

Auch wenn deine Zeit bei uns mit viel Frust verbunden war, wünsche dir ganz viel Erfolg auf deinem zukünftigen Weg.

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