4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Ehrlichkeit (auch ggü. Mitarbeiter).
Mehr Aufgabenübertragung.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Mehr eigens getroffene Vorhaben
umsetzen.
Mehr Toleranz für die Mitarbeiter.
Weniger Negativität und Hektik verbreiten.
Angenehm ist die Arbeitsatmosphäre nur
wenn die Führungskräfte gute Tage
haben.
Da die gesamte Familie ihr gemeinsames
Leben miteinander in der Firma verbringt,
wird nicht berücksichtigt, dass man
selbst Familie, Freunde und Hobbys hat.
Viele Versprechen werden hier getroffen
die nicht eingehalten werden. Karriere gilt
nur für die Geschäftsführung und ist für deren Familienmitglieder wichtig!
Das Kollegium ist gut, kann sich aber,
durch den Versuch der Führung die
Mitarbeiter auf Distanz zu halten, keinen
Zusammenhalt aufbauen.
Leider keine Kompetenz zur
Angestelltenführung.
• Cholerische Verhaltensweisen
• wenn es gerade nicht nach der Nase
der obersten geht, wird ein Mitarbeiter
ignoriert, abgemahnt oder gekündigt
• regelmäßige Lästereien in großem Stil
(Chefetage im Angestelltenkreis über
andere Mitarbeiter)
Laut, schmutzig, veraltet, keine
Sicherheit am Arbeitsplatz.
Kommuniziert wird nur, was der Führung
auf dem Herzen liegt und welche
Erwartungen erfüllt werden sollen!
Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind irrelevant. An Vereinbarungen wird sich generell nicht gehalten.
Der Quereinsteiger hat wenig Anspruch,
alle anderen dann natürlich auch nicht
weil es so „gleichberechtigt" zugeht.
Andere Leistungen werden nach Lust
und Laune vergeben und immer unter
Vorbehalt, mit Information, dass es keinen
Rechtsanspruch oder einen Anspruch auf
Regelmäßigkeit gibt.
Wird ganz groß angepriesen, an der
Umsetzung scheitert es!
Es wird NIE langweilig.
Es wird sich immer weiterentwickelt und man bleibt nie an einem Punkt stehen.
Die nette, familiäre Atmosphäre
Gibt immer mal wieder Mittagessen oder Grillfeiern von der Geschäftsleitung.
Die schlechten Punkte wurden nach dem Gespräch mit der Geschäftsleitung geklärt und umgesetzt. Jetzt läufts wieder hervorragend.
Gleitzeit
Etwas mehr Flexibilität mit Home Office
Weiterbildung wurde angeboten und angenommen.
Es werden keine unterschiede vom Alter bei der Einstellung zwischen
Technik 1a!!, jedoch ein bisschen zu kuschelig. Mehr Platz wäre schön. Ist aber schon in Planung.
Nichts
Alles
Managementseminare wäre sehr hilfreich für die gesamte Geschäftsführung (Familienbetrieb) - dazu wäre noch Herz und Verstand von Nöten.
weder ehrlich noch kollegial
... mit Freude...? Wirklich nicht, wird eher zur Qual im Laufe der Zeit
...ist der Schnee schwarz, dann ist er eben schwarz... Eigene Meinung wird nicht akzeptiert. vorsicht: Narzissten!!!