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Maier 
Spedition 
GmbH
Bewertung

Bewertung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Maier Spedition GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klimaanlage vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung
Lästern und gegeneinander aufhetzen
Keine Transparenz
Heuchlerei

Verbesserungsvorschläge

jeden MA gleich behandeln, keine Vorteile für die ein oder anderen, ehrliches miteinander statt gegeneinander, Lösungsvorschläge werden nicht gesehen, man wird verurteilt wenn man seine eigene Meinung äußert.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Kommunikation

wichtige Informationen kommen spät bis gar nicht an

Kollegenzusammenhalt

es wird viel gelästert und gegeneinander gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

kein Interesse Probleme die im Team bestehen zu lösen

Gleichberechtigung

je nach Position werden die MA auch behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KEINE Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhungen werden versprochen aber nicht umgesetzt, mehr Verantwortung und Arbeit aber keine Anpassung

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten aufzusteigen, trotz hoher Motivation


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Kern, Personalerin
Magdalena KernPersonalerin

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind dankbar für jede Kritik und nehmen diese auch sehr ernst. Wie aus der Bewertung zu entnehmen ist, arbeitest Du nicht mehr bei uns. Daher haben wir es vermutlich nicht geschafft, während deiner Tätigkeit die Dinge, die du ansprichst gemeinsam zu besprechen um Lösungen zu finden. Uns ist das Feedback unserer Mitarbeitenden wichtig, nur dann wissen wir, ob wir auf dem richtigen Weg sind. Gerne würden wir auch jetzt noch von Deinen Erfahrungen lernen und stehen Dir jederzeit für ein persönliches Gespräch oder für eine direktes Feedback über personal@spedition-maier.de zur Verfügung.

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