Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSie haben eine super Ausbildungsplatz erschaffen, beim dem sich alle 3 Ausbildungsberufe nur wohlfühlen können. Es werden Projekte und Ausflüge gemacht, und mit den 40 Tagen Urlaub im ersten Lehrjahr kann sich wohl keiner mehr beschweren.
Den Zusammenhalt und es ist so ein familiäres Umgeld. Man kann miteinander auch Spaß haben und lachen und das ist das schöne am Arbeiten.
Das familiäre Umfeld und der Zusammenhalt im Team, aber auch im kompletten Unternehmen, machen jeden Arbeitstag zu etwas Besonderem.
Der Zusammenhalt und der familiäre Umgang
Es wird immer wieder geschaut, was man besser machen kann. Als Mitarbeiter darf man sich aktiv mit einbringen.
Nichts eigentlich, ausser das man manchmal andere vorzieht.
Keine Gleichberechtigung
Lästern und gegeneinander aufhetzen
Keine Transparenz
Heuchlerei
Es wird in manchen Abteilungen gelästert...
Eine Betriebsleitung die nichts falsches daran erkennen kann, jede Menge Kunden zu verlieren.
Überstunden verfallen
Manchmal wünschenswert das Situationen gesehen und darauf reagiert wird
Man sollte sich mehr um die jungen Mitarbeiter kümmern. Diese haben zwar ein Top Arbeitsklima, aber gut verdienen wird man leider nicht.
Mehr Gehalt wäre super. Im Vergleich zu anderen Speditionen verdient man bei Maier deutlich weniger.
jeden MA gleich behandeln, keine Vorteile für die ein oder anderen, ehrliches miteinander statt gegeneinander, Lösungsvorschläge werden nicht gesehen, man wird verurteilt wenn man seine eigene Meinung äußert.
Vielleicht mal nach einem Hallo eine Antwort zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen und versucht und diesen die moderne Arbeitswelt näher zu bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Klar mehr Gehalt geht immer, doch in welcher Branche ist das nicht so.
Lohnerhöhungen werden versprochen aber nicht umgesetzt, mehr Verantwortung und Arbeit aber keine Anpassung
Leider zu wenig für die Leistung.
Gehalt darf natürlich immer mehr sein. Es könnte mehr auf Leistung geachtet werden.
Leider kein zufriedenstellendes Gehalt für die geleistete Arbeit. Dennoch gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möglichkeit ist voll gegeben. Wer sich weiterzuentwickeln möchte und danach fragt, dem wird es auch ermöglicht. Die Unterstützung ist immer vorhanden
Bisher noch keine Möglichkeit gefunden
Förderung wird immer gewährt.
Ich werde in meiner Entwicklung gefördert und unterstützt.
keine Möglichkeiten aufzusteigen, trotz hoher Motivation
