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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mail Boxes Etc. Reutlingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Mail Boxes Etc. Reutlingen
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Mail Boxes Etc. Reutlingen
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Offen und transparent informieren

      FührungModern

      100%

    • Mitarbeitern klare Ziele setzen

      FührungTraditionell

      100%

    • Flexibel sein

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Unabhängig arbeiten

      Umgang miteinanderTraditionell

      100%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Schuldzuweisungen statt Problemlösung!

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kolerische Äußerungen der Führung sind die einzige Art und Weise von Mitteilungen.

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    1,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Jeder ist sich selbst der Nächste. Wird von der Obrigkeit auch so vorgelebt.

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    1,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ging so. Wer was vor hat, kann dafür im Normalfall frei machen. Keine Wochenendarbeit.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Arrogante, überhebliche von-oben-herab-Mentalität gegenüber allen Mitarbeitern. Es wird sogar über Mitarbeiter gelästert, wenn andere dabei sind. Soll heißen, dass die beiden Obrigkeiten es nicht mal für nötig halten, sich dafür zu separieren.

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    1,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zum Teil gab es die wirklich.

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