Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neosfer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei neosfer war stets offen und unkompliziert. Es waren jederzeit Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten möglich und wurden auch teamübergreifend gerne gesehen. Allerdings könnte aus meiner Sicht eine strukturierte Feedbackkultur noch stärker implementiert werden, um den Austausch weiter zu fördern und zu professionalisieren.
Der Kollegenzusammenhalt bei neosfer war beeindruckend. Nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch teamübergreifend wurde eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre gelebt. Man hatte immer das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen, was das Arbeiten unglaublich angenehm gemacht hat. Bei gemeinsamen Mittagspausen in der Küche oder einem der vielen Restaurants in der Umgebung konnte man sich stets gut austauschen.
Besonders schätzte ich die flexible Gestaltung meines Arbeitsalltags. Arbeitszeiten waren flexibel, und Homeoffice konnte ich je nach Bedarf frei wählen. Auch die Urlaubsbeantragung war unkompliziert, was das Arbeiten nochmal angenehmer gemacht hat.
Bei neosfer herrschen extrem flache Hierarchien, die praktisch nicht spürbar sind. Die gelebte Du-Kultur macht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe leicht und unkompliziert. Einzig bei der Kommunikation von Feedback seitens der Führungskraft bestand meiner Meinung nach etwas Verbesserungspotenzial.
Inhaltlich war das Praktikum super spannend. Ich hatte die Gelegenheit, an interessanten Aufgabenbereichen zu arbeiten und schnell eigene Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre bei neosfer war durchweg angenehm. Dank der flachen Hierarchien, der Du-Kultur und dem offenen Umgang miteinander fühlte ich mich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied. Die Balance aus professionellem Arbeiten und einem lockeren Umgangston hat den Arbeitsalltag sehr positiv geprägt.Oft waren auch die Vierbeiner der Kollegen mit im Office, was für eine lockere und angenehme Atmosphäre sorgte. Die Anwesenheit der Hunde war nicht nur nett, sondern brachte auch immer wieder witzige Momente in den Arbeitsalltag.