5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsklima, Zusammenhalt, Verständnis, höflicher Umgang. Professionelle Betreuung, sehr empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer ein großes Angebot an online Schulungen sowie vor Ort. Wer motiviert ist hat hier gute Chancen auf eine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit zahlt sich hier immer aus.
Kommunikation
Maintal Pflege ist ein tolles Unternehmen, sehr professioneller und herzlicher Umgang mit Mitarbeitern und Klienten. Immer ein offenes Ohr, fair und jederzeit bereit zur Lösungfindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, auf die Bedürfnisse und Wünsche wird wirklich extrem Wert gelegt und es wird sich um jeden Einzelnen gekümmert. Chefs sind sehr engagiert und arbeiten rund um die Uhr selbst mit und geben stets ihr Bestes, sind die ersten die bei Personalengpässen einspringen und agieren immer fair und loyal. Das Team hält fest zusammen und unterstützt sich, man freut sich richtig auf die Arbeit. Transparenz und offene Kommunikation werden gelebt, Verbesserungsvorschläge auch zeitnah umgesetzt. Unsere Weihnachtsfeier und gemeinsame Events wie Bowling sind immer ein Highlight, auch die monatlichen Besprechungen mit leckerer Verpflegung sind zum gegenseitigen Austausch wichtig und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich garnichts, manchmal bei mir persönlich sehr hohes Arbeitsaufkommen was sich aber durch ruhigere Tage wieder von selbst ausgleicht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt im Bereich Digitalisierung noch Verbesserungsmöglichkeiten, woran jedoch bereits gearbeitet wird. Ich finde, manchmal könnten die Chefs sogar etwas strenger werden und mehr Konsequenz zeigen, aber das sage ich auch direkt und offen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Glaube schon dass wir bei Kunden und Mitarbeitern beliebt sind. Der Arbeitgeber gibt sich jedenfalls größte Mühe
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten richten sich größtenteils nach Mitarbeiter-Wünschen, es gibt ein Wunschbuch
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen gibt es in Präsenz und online. Aufstiegschancen und neue Möglichekiten und Tätigkeitsfelder, zb. für Hilfskräfte, gibt es ebenfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem regionalen Durchschnittsentgelt bezahlt, was jeder Einzelne verdient ist trotzdem ein Stück weit Verhandlungssache. Leistungsorientierte Vergütung, regelmäßige Lohnanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr bemüht, gibt hier und da noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen von der Erfahrung älterer Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Humor, sind erreichbar, loyal gegenüber den Mitarbeitern und arbeiten Vollzeit mit
Arbeitsbedingungen
Gibt sicherlich modernere Arbeitgeber, Autos jedoch sehr moderne kleine Flitzer, Diensthandys und Büroausstattug sind ganz normal vorhanden. Manchmal Papierkrieg und Bürokratie, dafür kann jedoch der Arbeitgeber nichts.
Kommunikation
Persönlich, telefonisch oder via Gruppenchat
Gleichberechtigung
Wir sind fast ein reines Frauen-Team, Chef ist sich aber für nichts zu schade
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, auch neue Aufgabengebiete werden angeboten und die Mitarbeiter werden individuell gefördert
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Die beste Entscheidung als Quereinsteiger in die Maintal Pflege zu wechseln!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie eine bessere Atmosphäre erlebt wie hier. Der Umgang von den Chefs mit den Mitarbeitern ist echt super! Man bekommt oft mal hier und da ein Dankeschön für gute Leistung was mir vorher fremd war! ! Auch bei Dienstbesprechungen kocht der Chef frisch für uns das keiner Hungern muss nach der Schicht was auch immer super lecker ist! Im allgemeinen ein sehr lockeres / freundschaftliches Verhältnis mit den Chef‘s
Work-Life-Balance
Auch hier wird von der Chefin versucht auf jedem seine „Frei“ Wünsche einzugehen. Und es ist schön das man auch oft an den Wochenenden frei hat.
Kollegenzusammenhalt
Selbst unter Kollegen kann ich nichts sagen. Ich wurde bei meinem Einstieg von jedem freundlich empfangen und hab nach wie vor mit niemanden ein Problem! Man sieht sich ja leider auch oft nur vor Beginn der Schicht da ja jeder für sich unterwegs ist ! Trotz allem ist ein super Zusammenhalt da!
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu beklagen!
Arbeitsbedingungen
Gemütlicher Aufenthaltsraum mit Küche der zu jedem Anlass etwas Dekoriert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein schöner Aufenthaltsraum, jeder redet über jeden, andere Mitarbeiter werden hinten rumm ausgefragt, von der Führungs Ebene kein Lob und keine konstruktive Kritik. Sie sind einfach froh wenn sie nicht selbst arbeiten müssen
Image
Viele beschweren sich von den Kunden und Angehörige
Work-Life-Balance
Dienstplan wird von ungelernten geschrieben und sieht dem entsprechend wüst aus
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet allein
Arbeitsbedingungen
Dreckige Autos zur Tour und immer wieder Probleme mit den Autos
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa MüllerVerwaltungsmitarbeiterin
Vielen Dank für das Feedback.
Wir finden es schade, dass du uns als Arbeitgeber als so negativ empfunden hast. Mitunter haben wir den Eindruck, hier wurde absichtlich schlecht bewertet. Im Bereich Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen sowie Work-Life-Balance wüssten wir gerne, wo hier die Schwierigkeiten aus deiner Sicht genau liegen. Vielleicht können wir ja noch etwas verbessern.
In den letzten Monaten haben wir uns dein Feedback zum Thema schmutzige Dienstautos bereits zu Herzen genommen, auch wenn uns nicht bewusst war, dass die Fahrzeuge so verschmutzt hinterlassen wurden wie du dies empfindest. Die Reinigung der Dienstautos wurde zuvor schon geplant und alle Mitarbeiter waren für die Sauberkeit mitverantwortlich. Dies wurde sogar fest vereinbart. Dennoch haben wir die Organisation nun geändert und die Fahrzeugreinigung fest in die Tourenplanung integriert. Darüber hinaus gab es einige Anpassungen der Löhne und die Weiterbildungen werden nun online über ein qualifiziertes, kinderleicht zu bedienendes Tool angeboten damit sich jeder flexibel nachschulen kann. Im letzten Jahr können wir auch keine Beschwerden von Angehörigen oder Kunden verzeichnen, sodass wir auch am Punkt Image einiges bewirken konnten. Darüber hinaus haben wir Team-Events veranstaltet und bekommen den tollen Kollegenzusammenhalt immer wieder zurückgemeldet. Dass jeder für sich eine Tour alleine fährt, ist in der ambulanten Pflege leider ein Stück weit die Realität - doch alleine arbeitet man dank Kunden und Angehörigen natürlich nie :-)
Zu guter Letzt möchten wir auf den Punkt Dienstplan eingehen, dieser wird von einer geschulten Kraft in unserem Dienstplanprogramm nach allen Richtlinien und Vorgaben rechtzeitig erstellt und auf die Wünsche der Mitarbeiter (Wunschbuch, Wunschfrei usw.) wird immer Rücksicht genommen. So funktioniert das bereits seit Jahren super und unsere aktuellen Mitarbeiter sind dafür auch dankbar.
Weitere Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik sind bei uns jederzeit gern gesehen, melde dich doch einfach per E-Mail via hopp@maintalpflege.de wenn du uns etwas mitteilen möchtest.
Wir hoffen, damit deinen Wünschen und den Wünschen aller Mitarbeiter gerechter zu werden und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leitung lässt gerne Laune an anderen aus, überträgt private Probleme auf die Einrichtung
Work-Life-Balance
Geteilte Schichten, kaum Einhaltung der Ruhezeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
VwL
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig, sehr hinterlistig
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, Leitung hält sich nicht an Vorhaben
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur über WhatsApp. Man trifft die Führungskräfte nie persönlich an und man kann auch nur Kontakt über die Lebensgefährtin der Leitung aufnehmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa MüllerVerwaltungsmitarbeiterin
Ein herzliches Dankeschön für dein Feedback!
Offenbar haben wir während unseres Arbeitsverhältnisses nicht alles umgesetzt, was du dir von uns als Arbeitgeber gewünscht hast. Das tut uns leid.
Gerne möchten wir hier auf einige deiner Kritikpunkte eingehen:
Im Bereich Work-Life-Balance wüssten wir gerne, was du dir noch gewünscht hättest. Bei uns gibt es ein Wunsch-Buch in dem alle Mitarbeiter ihre Wunsch-Arbeitszeiten und Freizeiten eintragen können. Darauf wird sich in der Dienstplanung konzentriert.
Falls der Eindruck entstanden sein sollte, dass die Vorgesetzten ihre Laune an den Mitarbeitern auslassen, tut uns das leid. Uns ist kein solches Vorkommnis bewusst. Jedoch sind wir als Ansprechpartner wirklich rund um die Uhr telefonisch und täglich auch persönlich im Büro, sodass wir nicht genau nachvollziehen können weshalb die Kommunikation von dir als negativ empfunden wurde. Bei Differenzen zwischen Arbeitskollegen bemühen wir uns stets um Widerherstellung des Friedens und helfen aktiv bei Gesprächen.
Am Punkt veraltete Systeme arbeiten wir bereits. Die digitale Erfassung über Diensthandys ist bereits etabliert und weitere digitale Arbeitserleichtungen sind fest geplant. Unser genutztes Programm in dem wir arbeiten ist nicht veraltet, auch die Dienstautos verfügen über neue technische Ausstattung wie Sitzheizung, Parkhilfe usw.
Auch der Bereich Weiterbildung wurde dieses Jahr bereits verbessert und die meisten Schulungen finden nun zeitlich flexibel und online statt.
Weitere Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik sind bei uns jederzeit gern gesehen, melde dich doch einfach per E-Mail via hopp@maintalpflege.de wenn du uns etwas mitteilen möchtest. Vielleicht können wir ja noch etwas verbessern :-)
Wir hoffen, damit deinen Wünschen und den Wünschen aller Mitarbeiter gerechter zu werden und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maintalpflege durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Maintalpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maintalpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.