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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mainwebsolutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mainwebsolutions
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mainwebsolutions
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, die es auch erlaubt eigene Anregungen & Input zu bringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neukunden & News und holt sich dazu Feedback ein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen aus ganz Deutschland mit viel fachlicher Kompetenz und Hilfsbereitschaft

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer im Agentur-Geschäft gibt es auch "Crunch-Phasen" zu Stoßzeiten, aber auf meine persönliche Situation & Belange wurde immer Rücksicht genommen und Gesprächsbereitschaft ist immer da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und sind offen für Feedback und hilfsbereit!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prozesse & Abläufe sind immer offen für Verbesserungen und Anregungen.
Die Aufgabenverteilung ist grundsätzlich offen gestaltet (SPRINT), bietet aber auch die Möglichkeit Projektverantwortung zu übernehmen wenn es gewollt ist (spez. Kundenbetreuung).

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