Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAINZER Datenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Teil müssten Prozesse noch weiter ausgearbeitet werden, da sich einiges über die unterschiedlichen Kanäle und Standorte der Teamkollegen verlieren kann.
Ein Großteil des Teams schreibt Zusammenhalt groß, es gibt allerdings, wie in jedem Unternehmen auch einige Ausreißer, die (schlechte) Stimmung machen.
Typisch für die Branche - mal so, mal so. Das Schöne ist, dass sich die Teamkollegen gegenseitig unterstützen, wenn Not am Mann ist.
Da die Firma jung ist und einige Prozesse einfach noch undefiniert sind, ist da noch Luft nach oben. Aber der Wille zur Verbesserung ist da.
Der übliche Mix an spannenden und nicht so spannenden Aufgaben. Wobei sich's aushalten lässt, auch auf Grund der guten Stimmung im Office.
Die Atmosphäre im Büro ist immer entspannt, der Spaßfaktor wird hier groß geschrieben.