Top Arbeitgeber mit Blick nach vorne
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal wieder Höhen und Tiefen. Die Atmosphäre ist daher abhängig von den Teams und den jeweiligen stressigen Zeiten. Im Großen und Ganzen eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird steht’s versucht alle Kolleg*innen auf dem laufenden betreffend Entwicklung zu halten.
Oft werden zuvor Workshops durchgeführt um ein gezieltes Bild zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema Kollegenzusammenhalt ist sehr Team abhängig. In den meisten Teams wird Zusammenhalt Groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Durch die geringe Kernarbeitszeit von Mo-Do 10-14 Uhr und freitags 10-12 Uhr kann man hier wirklich gut seine WLB ausleben. Außerdem besteht für alle die Möglichkeit auf Homeoffice.
Klar ist natürlich, dass man entsprechend seiner Tätigkeiten entsprechend den Tag planen muss um seine Aufgaben entsprechend zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist sehr teamabhängig. In den meisten Teams, zumindest in der Verwaltung wird viel Wert auf Kommunikation gelegt und somit versuchen die Vorgesetzten auch entsprechend ein Vorbild zu sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer etwas Neues. Sofern man sich auch in anderen Themengebiete interessiert, kann man sich gerne hier weiterbilden.
Gleichberechtigung
Das spielt keine Rolle, alle werden gleich behandelt, egal ob männlich, weiblich, divers oder auch jung und alt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht im stetigen Weiterentwicklungsprozesss die älteren Mitarbeiter mitzunehmen im Rahmen der Möglichkeiten. Natürlich haben diese auch einen entsprechend wertvollen Wissensschatz welcher für die ganze Kanzlei wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen in allen Standorten eine Klima! Moderne APL mit minimal zwei Monitoren. Nach Bedarf auch mit Notebooks. Homeoffice steht jedem der möchte zur Verfügung. Getränke und Obstkorb sind selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen gibt es in Karlsruhe zwei PV-Anlagen um einen entsprechenden grünen Fußabdruck zu hinterlassen.
Dich könnte hier das ein oder andere mehr geleistet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist höher immer besser, jedoch bei entsprechenden Leistungen wird auch das Gehalt angepasst.
AG-Gutscheind, Fahrkostenzuschuss oder VWL, alles dabei. Ebenso Corporate Benefit oder auch Jobrad möglich.
Image
Viele Mitarbeiter welche gehen, kommen wieder zurück, das spricht für sich. Keiner ist perfekt, jedoch MHP bemüht sich und hat einen sehr guten Ruf unter seiner Mandatschaft und auch bei Bewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmögöichkeiten sind top! Durch Entwicklungsgespräche versucht man hier stetig die Mitarbeiter weiterzuentwickeln egal in welchem Team.