Wir sind maisourcer, ein junges und zielstrebiges StartUp, das mit euch innovative Recruiting Strategien entwickelt. Wir verfolgen einen proaktiven Ansatz, damit komplexe Vakanzen schnell und passend besetzt werden.
Unsere Kernkompetenzen liegen in den folgenden Bereichen:
Consulting
- Analyse eures aktuellen Recruiting-Lifecycles
- Individueller Workshop vor Ort
- Auswertung der Ergebnisse und fundierte Handlungsempfehlung
- Resultat ist eine individuelle Recruiting-Strategie
Unsere Spezialität, die wir anhand eines abgestimmten ganzheitlichen Konzepts angehen. Das zeichnet uns aus:
Wir begleiten die Bewerbenden über den kompletten Prozess, um die bestmögliche Bewerbererfahrung zu garantieren.
Events
Einstellungsquote von 50%?
Das klingt eigentlich zu schön, um wahr zu sein.
Bei unseren exklusiven Firmenevents habt ihr die Möglichkeit, euer Unternehmen und Projekte vorzustellen und im ungezwungenen Rahmen qualifiziert Bewerbende kennenzulernen.
Und es gilt: Keine Einstellung über unsere Veranstaltung keine Kosten für euch.
Gewinnt mit uns wertvolle Zeit, um euch wieder auf das Kerngeschäft zu konzentrieren.
Frag jetzt unverbindlich an und vereinbare deinen ersten Beratungstermin.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei maisourcer GmbH.
kollegiales Miteinander im Team und mit Führungskraft, man fühlt sich direkt sehr Willkommen
man bekommt von Beginn an viel Verantwortung
-wöchentliche 1:1 sowie Team-Besprechungen
-offenes, freundliches und ehrliches Miteinander
-Verantwortung und Mitwirkung!!
Familiärer Umgang und immer ein offenes Ohr
Mir gefällt es, bin hoch zufrieden.
Im Team herrscht ein super Zusammenhalt untereinander. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und nie alleine gelassen. Außerdem wird man sehr gefördert und es wird alles dafür getan, dass man sich im Job auch weiterentwickelt.
Zukünftig offen für Änderungen bleiben
Da es noch ein junges Unternehmen ist, kann natürlich noch vieles ausgebaut und verbessert werden (Standards, Infrastruktur, usw.). Was ich mitbekomme, ist man da aber stetig dran und bezieht das Team mit ein.
Jedes Unternehmen hat so seine Themen aber bei der maisourcer muss man positiv hervorheben, dass jeder die Möglichkeit bekommt an diesen Themen aktiv zu arbeiten.
Mehr darüber sprechen was maisourcer spannendes macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt
Es wird bereits bei Einstellung kommuniziert, dass das Wachsen der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens als Ziel verfolgt wird, an Förderung seitens des Arbeitgebers mangelt es nicht.
Wir streben eine Nachhaltige Entwicklung und Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte an. Stärken stärken!
regelmäßige Teilnahme an Workshops und Seminare, wenn gewünscht
Es gibt Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:)