191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort MAIT Mettmann
Arbeitsklima, freie Gestaltung der Arbeit, Homeofficemöglichkeiten, jährliches Mitarbeitergespräch, tolle Vorgesetzte, DU-Kultur, neutrale Befragung per "Puls von MAIT", gemeinsames Sommerfest aller Standorte
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm.
Image und Realität stimmen überein.
Es wird auf Klausurphasen Rücksicht genommen.
Urlaubsanträge werden in der Regel immer akzeptiert.
Die Arbeitszeiten kann man sich selbst einteilen. Diese werden auch von Kollegen und Vorgesetzten so respektiert.
Karrierechancen werden offen und transparent kommuniziert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
Die Gehälter für duale Studenten sin wettbewerbsfähig und entsprechen den Leistungen die erwartet werden.
Anders als reine Auszubildende erhalten duale Studenten weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld.
Kein großes Thema bei MAIT.
Die Kommunikation mit Kollegen war immer ehrlich, direkt und auf Augenhöhe.
Vorgesetzte verhalten sich immer professionell. Sie sind immer ansprechbar und sehr hilfsbereit.
Die Ausstattung der Büroräume kann verbessert werden/ befindet sich derzeit im Prozess der Verbesserung. Ansonsten werden Hardware, Software und Büroausstattung auf den aktuellen Stand gehalten und gegebenenfals aktualisiert.
Alle Arbeitnehmer werden regelmäßig in verschiedenen Meetings von Teamleitern, Abteilungsleitern und der Geschäftsführung über Neuigkeiten und den aktuellen Stand informiert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Einbindung in Kundenprojekte erfolgt sehr früh.
Hervorragende Firma mit einer tollen Work-Life-Balance. Vielfältige Aufgaben, nette Kollegen und flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice) ermöglichen eine gute persönliche Entwicklung.
Fehler sind menschlich und werden toleriert
Viele Prozesse sind unklar, weshalb die Arbeit bei den hilfsbereiten Menschen abgeladen wird
Überlastung einzelner Mitarbeiter, das WIssen und die Arbeitslast muss auf mehrere Personen verteilt werden
Jobrad wird geboten, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, manche Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter und ein angemessenes Gehalt ein, manche nicht
Es kommt auf den Vorgesetzten oder die Vorgesetzte an
Notebook und Display sind super, sonstige technische Ausstattung könnte besser sein
Der Wert "Auf Augenhöhe" wird hier gelebt. Man kann offenes und ehrliches Feedback geben und erhält meistens ein offenes Ohr.
Im Durchschnitt der Branche. Fair, aber nicht überdurchschnittlich.
Als Dienstleister sind die MAITs das größte Kapital. Deshalb wird darauf geachtet, dass Aus- und Fortbildungen angeboten werden und die Personalentwicklung aktiv angeboten wird.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsausstattung modern und auf dem Stand der Technik ist. Für ein IT Unternehmen könnte es vielleicht noch technologischer sein.
Durch das Wachstum und viele Führungsebenen ist die Kommunikation nicht immer optimal. Durch regelmäßige Townhall-Meetings, einen Sharepoint mit zntralen Informationen, Newslettern.... kommt man schon an seine Informationen.
Im Unternehmen bewegt sich sehr viel. So ergeben sich immer wieder spannende Aufgaben, die nicht nur im eigenen Team, sondern auch übergreifend Perspektiven geben.
Die Marke "MAIT for your business" ist noch relativ jung, doch steckt ein tolles Team dahinter. Ich fühle mich als Teil von etwas, was noch weiter wachsen wird.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich immer für einen Zeit, wenn es geht. Man fühlt sich wie in einem Team.
Man kann schon mal oft unterwegs sein, aber generell wird darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet (/überarbeiten muss)
Man kann mit Kollegen Späßchen machen, ohne dass es einen krumm genommen wird. Jeder ist hilfsbereit, ganz nach dem Motto "Einer für alle und alle für einen".
Man kann immer zum Vorgesetzten kommen, wenn man was braucht. Er bietet Hilfe an, vertraut aber auch einem die Aufgaben selbst lösen zu können.
Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt, in welchen man offen Fragen stellen kann.
Äußerst abwechslungsreich!
Viel Verantwortung für einen Werkstudenten.
MAIT bemüht sich Werkstudenten zu Übernehmen, daher waren die Aufgaben auch eine zielgerichtete Einarbeitung für die spätere Übernahme.
Die Betreuung seitens HR ist optimal (Onboarding; Kommunikation & offenes Ohr)
Ausbaufähig und zwingend erforderlich ist die klare MAIT Linie beim Onboarding in den einzelnen Units
Schaffen eines gleichen Verständnis für die Personen, welche zur Einarbeitung neuer Maits beauftragt werden. Eine gesetzte gleiche Erwartungshaltung und diese herunterbrechen auf die Fachbereiche.
Hier sollte Mait einen Einarbeitungskatalog entwickeln, Mitarbeitende festlegen, die dafür geeignet sind, diesen Umzusetzen & entsprechend schulen.
Das beste Team. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Das Arbeitsklima ist super!
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Die Kunden sind mit den Leistungen zufrieden.
Die Arbeitszeiten sind Flexibel. Man soll hauptsächlich zwischen 07:00 und 09:00 Uhr starten und dementsprechend die 8 Stunden am Tag leisten.
Genügend Angebot.
Das Gehalt ist auf einem sehr guten Niveau. Es ist marktüblich. Positiv ist, dass die Gehälter der Studenten und Azubis ständig angepasst werden, also auch höher als im Vertrag vereinbart.
Negativ ist, dass Studenten weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld bekommen, aber die Azubis schon. Deswegen 4 Sterne sonst eigentlich 5.
Die Umwelt ist leider kein großes Thema.
Sehr nette Kollegen. Man kann sich jeder Zeit an die Kollegen wenden und sie sind immer hilfsbereit.
Kann den Punkt nicht persönlich beurteilen. Aber das was ich gesehen habe war positiv.
Die Vorgesetzten sind immer da, um die dualen Studenten und Azubis zu unterstützen.
Die Büros brauchen etwas bessere Ausstattung.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, wo die Fortschritte besprochen werden. Außerdem gibt es regelmäßige Einzelgespräche mit dem direkten Vorgesetzten, um den individuellen Fortschritt zu zeigen.
Die Aufgaben sind interessant und es wird einem relativ früh Verantwortung gegeben, sodass man diese eigenständig erledigen kann.
So verdient kununu Geld.